Кухарук Слуцкий менен ХМАО миграция саясатын талкуулады
ХМАО губернатору Руслан Кухарук ЛДПР төрагасы Леонид Слуцкий менен аймактагы миграция саясатын талкуулады. Иш берүүчүлөр үчүн мүмкүн болуучу демилгелердин чоо-жайы азырынча келтирилген жок.
Негизги ойлор
- ХМАО губернатору Руслан Кухарук ЛДПР төрагасы Леонид Слуцкий менен жумушчу жолугушуу өткөрдү.
- Жолугушуунун темаларынын арасында Ханты-Мансийск автономиялуу округундагы миграция саясаты болду.
- Берилген баяндамада конкреттүү чечимдер, иш берүүчүлөр үчүн эрежелердин өзгөрүшү же контролдоонун жаңы чаралары ачыкталган эмес.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
ХМАО — Югра губернатору Руслан Кухарук ЛДПР төрагасы Леонид Слуцкий менен жумушчу жолугушуу өткөрүп, анда аймактын миграция саясаты талкууланды. Жаңылыктын жеткиликтүү баяндамаcына ылайык, конкреттүү чечимдер, жаңы тыюулар же бизнес үчүн милдеттер ачыкталган эмес.
Кимге тиешелүү
Чет өлкөлүк жарандардын эмгегин колдонгон ХМАО — Югранын иш берүүчүлөрү, кадр кызматтары, подрядчылар жана чет өлкөлүк жумушчу күчүн тартууну пландаган компаниялар.
Эмне өзгөрдү
Жарыяланган учурга карата миграция саясаты талкууланганы гана ырасталды. Материалда кабыл алынган ченемдик актылар, квоталардын өзгөрүшү, ишмердик түрлөрү боюнча тыюулар же иш берүүчүлөргө жаңы талаптар тууралуу маалымат жок.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
ХМАО — Югра өкмөтүнүн, аймактык иш менен камсыз кылуу органдарынын жана ИИМдин миграция саясаты боюнча мүмкүн болуучу чечимдер тууралуу расмий билдирүүлөрүн көзөмөлдөө. Ченемдик актылар жарыяланганга чейин, жолугушуу тууралуу билдирүүнүн негизинде гана чет өлкөлүк кызматкерлерди тариздөөнүн колдонуудагы жол-жоболорун өзгөртпөө.
Мөөнөттөр
Жарыяланган кыска маалыматта конкреттүү мөөнөттөр, өткөөл мезгилдер жана жаңы милдеттер аталган эмес. Расмий документтер жарыяланганга чейин колдонуудагы федералдык жана аймактык эрежелер күчүндө болот.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Жумушчу жолугушуу тууралуу билдирүүдөн дароо укуктук кесепеттер келип чыкпайт. Бирок аймакта кийинчерээк чектөөлөр, квоталар же кошумча талаптар киргизилсе, аларга көз салбоо персоналдын жетишсиздигине, тариздөө мөөнөттөрүнүн бузулушуна жана миграциялык эрежелерди бузуу тобокелдигине алып келиши мүмкүн.