ЛДПР курулуштун мигранттарга көз карандылыгын азайтууну сунуштады
ЛДПР курулуш тармагынын мигранттардын эмгегине болгон көз карандылыгын азайтууну сунуштады. Леонид Слуцкийдин айтымында, жумушка алууда артыкчылык Россиянын жарандарына берилиши керек.
Негизги ойлор
- ЛДПР курулуш тармагынын мигранттардын эмгегине болгон көз карандылыгын кыскартууну жактады.
- Партиянын лидери Леонид Слуцкий жумушка алууда артыкчылык Россиянын жарандарына берилиши керектигин билдирди.
- Курулуш секторунун иш берүүчүлөрү үчүн бул демилге россиялык кадрларды тартууга жана кармап калууга көңүлдүн күчөшүн билдириши мүмкүн.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
ЛДПР курулуш тармагынын мигранттардын эмгегине болгон көз карандылыгын азайтууну жана жумушка алууда Россиянын жарандарына артыкчылык берүүнү сунуштады. Партия лидери Леонид Слуцкийдин билдирүүсү өзүнөн өзү чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуу эрежелерин өзгөртпөйт, бирок курулуш компанияларынын кадр саясатына көңүл күчөшү мүмкүн экенин көрсөтөт.
Кимге тиешелүү
Курулуш уюмдары, башкы подрядчылар жана субподрядчылар, девелоперлер, кадр агенттиктери, ошондой эле курулуш объекттерине чет өлкөлүк кызматкерлерди тарткан иш берүүчүлөр.
Эмне өзгөрдү
Жарыяланган учурга карата кабыл алынган мыйзам, жаңы тыюу салуу, квота же иш берүүчүлөр үчүн милдет тууралуу билдирилген жок. Өзгөрүү ачык айтылган демилгеде: курулушта жумушка алууда артыкчылыкты Россиянын жарандарына бекитүү сунушталууда.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Азырынча бул күчүнө кирген талап эмес, саясий демилге болуп саналат. Курулуш компаниялары чет өлкөлүк кызматкерлерге болгон учурдагы көз карандылыгын баалап, россиялыктарды жумушка алуу пландарын текшерип, мигранттарды тартууга чектөөлөр же жаңы шарттар киргизилген учур үчүн сценарийлерди даярдап коюшу керек. Демилге тууралуу билдирүүгө гана байланыштуу чет өлкөлүк кызматкерлерди расмий жумушка орноштурууну токтотууга же иштен бошотууга болбойт: эмгекке орноштуруунун жана миграциялык каттоонун колдонуудагы эрежелери ченемдик өзгөртүүлөр кабыл алынганга чейин күчүндө калат.
Мөөнөттөр
Конкреттүү мөөнөттөр аталган жок. Берилген билдирүү ЛДПРдин сунушу жөнүндө; мыйзам долбоорунун киргизилгени, аны кароо датасы жана жаңы нормалардын күчүнө кириши мүмкүн болгон дата тууралуу маалымат келтирилген эмес.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Демилгенин өзүнөн улам дароо юридикалык кесепеттер болбойт. Бирок эрежелер келечекте катуулатылышы мүмкүн болгон учурда, кадрдык резерви жана персоналды алмаштыруу планы жок компания жумушчу күчүнүн жетишсиздигине, курулуш мөөнөттөрүнүн бузулушуна жана кызматкерлерди тандоо менен окутууга кеткен чыгымдардын өсүшүнө дуушар болушу мүмкүн.