Херсон облусунда Өзбекстандан келген мигранттар үчүн төрт лекция өттү
«Знание» коомунун Херсон филиалы жана аймактык иш менен камсыз кылуу кызматы Өзбекстандан келген эмгек мигранттары үчүн төрт агартуу лекциясын уюштурду.
Негизги ойлор
- Уюштуруучулар катары Россиянын «Знание» коомунун филиалы жана Херсон облусунун Калкты иш менен камсыз кылуу кызматы чыкты.
- Иш-чаралар Өзбекстандан келген эмгек мигранттары үчүн өткөрүлдү.
- Жалпысынан төрт лекция өттү.
- Лекциялардын кеңири программасы жана темалары билдирүүдө ачып көрсөтүлгөн эмес.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
Херсон облусунда Өзбекстандан келген эмгек мигранттары үчүн төрт агартуу лекциясы өткөрүлдү. Жарыяланган маалыматка ылайык, аларды «Знание» коомунун аймактык филиалы жана Херсон облусунун Калкты иш менен камсыз кылуу кызматы уюштурган.
Кимге тиешелүү
Өзбекстандын жарандарын ишке тартып жаткан же тартууну пландаган Херсон облусунун иш берүүчүлөрүнө, ошондой эле чет өлкөлүк кызматкерлерге арналат. Материал кадр кызматтарына жана миграциялык коштоо боюнча адистерге пайдалуу болушу мүмкүн.
Эмне өзгөрдү
Жарыяланган маалыматта иш берүүчүлөргө коюлган жаңы талаптар, чет өлкөлүктөрдү тариздөө тартиби, квоталар, уруксаттар же санкциялар жөнүндө айтылган эмес. Кеп миграциялык мыйзамдардын өзгөрүшү жөнүндө эмес, маалыматтык-агартуу иш-чараларын өткөрүү жөнүндө болуп жатат.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Иш берүүчү аймактык иш менен камсыз кылуу кызматынан чет өлкөлүк кызматкерлер жана иш берүүчүлөр үчүн жаңы лекциялар же консультациялар пландалып жатканын такташы керек. Өзбекстандан келген кызматкерлери бар болсо, аларга жеткиликтүү иш-чаралар тууралуу маалымат берип, кадрдык документтер жана миграциялык эсеп белгиленген тартипте жүргүзүлүп жатканын текшерсе болот.
Мөөнөттөр
Материалда иш берүүчүлөр үчүн конкреттүү мөөнөттөр көрсөтүлгөн эмес. Кийинки иш-чаралардын даталарын жана катышуу тартибин уюштуруучулардан же аймактык иш менен камсыз кылуу кызматынан тактоо керек.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Лекцияларга катышпоо өзүнөн-өзү мыйзам бузуу болуп саналбайт, анткени жарыяланган маалыматта аларга катышуу милдеттүү экени белгиленген эмес. Бирок иш берүүчү кызматкерлерге жеткиликтүү түшүндүрмөлөр жөнүндө маалымат берүү мүмкүнчүлүгүнөн ажырап, адаптация жана эмгек мамилелери боюнча түшүнбөстүктөрдүн тобокелдигин жогорулатышы мүмкүн.