Медведев: уюшкан эмгек күчүн тартуу этникалык анклавдарды ооздуктоого жардам берет
Миграция саясаты боюнча комиссия чет өлкөлүк жумушчуларды уюшкан түрдө тартууну этникалык анклавдардын түзүлүшүнө каршы аракеттенүү инструменттеринин бири катары карап жатат, деп билдирди Дмитрий Медведев.
Негизги ойлор
- Чет өлкөлүк жумушчу күчүн уюшкан түрдө тартуу механизми иштелип жатат.
- Бул чара миграция саясаты боюнча комиссиянын ишинин алкагында талкууланууда.
- Иш берүүчүлөр үчүн уюшкан түрдө тартууну өнүктүрүү чет өлкөлүк персоналды тартуунун көзөмөлдөнгөн тартибин билдириши мүмкүн.
- Билдирүүдө механизмди ишке киргизүүнүн мөөнөттөрү жана анын конкреттүү параметрлери көрсөтүлгөн эмес.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
Бийлик этникалык анклавдардын түзүлүшүнө каршы чараларды, анын ичинде чет өлкөлүк жумушчуларды уюшкан түрдө тартуу механизмин талкуулап жатат. Иш берүүчүлөр үчүн бул эмгек мигранттарын тартуу, жайгаштыруу жана коштоо тартибине көзөмөл күчөшү мүмкүн экенин билдирген белги.
Кимге тиешелүү
Россияда чет өлкөлүк жарандарды ишке тарткан иш берүүчүлөр; кадр агенттиктери жана персонал берүү боюнча подрядчылар; жумушчулардын жашоосун уюштурган же чет өлкөдөн көп сандагы персоналды жалдаган компаниялар.
Эмне өзгөрдү
Булактын маалыматына ылайык, Коопсуздук кеңешинин төрагасынын орун басары Дмитрий Медведев этникалык анклавдардын түзүлүшүнө каршы аракеттенүүнү миграция саясаты боюнча комиссиянын милдеттеринин бири деп атады. Каралып жаткан инструменттердин бири катары чет өлкөлүк жумушчу күчүн уюшкан түрдө тартуу айтылды. Жаңы мыйзам кабыл алынганы, уюшкан түрдө тартуунун милдеттүү тартиби бекитилгени же иш берүүчүлөр үчүн жаңы милдеттер киргизилгени тууралуу материалда маалымат жок.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Компанияда чет өлкөлүк жарандарды тартуу канчалык ачык-айкын уюштурулганын текшериңиз: иштөө үчүн негиздерди, келишимдерди, миграциялык каттоону, билдирмелерди жана ортомчулар менен өз ара аракеттенүүнү карап чыгыңыз. Эгер персонал чет өлкөдөн же агенттиктер аркылуу тартылса, келишимдерде документтер, келүү, ишке орноштуруу, жайгаштыруу жана миграциялык талаптарды сактоо боюнча тараптардын жоопкерчилигин алдын ала бекитиңиз. Билдирүүнүн негизинде гана процесстерди өзгөртүүнүн кереги жок, бирок уюшкан түрдө тартуунун мүмкүн болуучу эрежелерине даярдануу максатка ылайык.
Мөөнөттөр
Уюшкан түрдө тартуу механизмин иштеп чыгуунун, аны ишке киргизүүнүн жана жаңы талаптар күчүнө кириши мүмкүн болгон мөөнөттөрү булакта аталган эмес. Материал жарыяланган учурда сөз иштеп чыгуу жүрүп жаткан механизм жөнүндө болуп жатат, иш берүүчүлөр үчүн күчүндө турган жаңы милдет жөнүндө эмес.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Ушул билдирүүгө байланыштуу дароо кесепеттер көрсөтүлгөн эмес. Бирок жөнгө салуу мындан ары катаалдаса, жумушка кабыл алуунун расмий эмес схемаларын колдонгон, ортомчулары ачык-айкын эмес жана документтик көзөмөлү начар компаниялар кадрдык процесстерин шашылыш кайра түзүүгө жана чет өлкөлүк жарандарды тартуунун мыйзамдуулугун ырастоого муктаж болушу мүмкүн.