МВД 2027-жылдан ИИ-борборун ишке киргизүүнү пландоодо
Россиянын МВДси жасалма интеллектти колдонуу менен мыйзамсыз миграцияга каршы аракеттенүү боюнча аналитикалык борборду ишке киргизүүгө даярданып жатат. 2027-жылдан баштапкы пландар тууралуу президентке Миграция кызматынын башчысы Андрей Кикоть билдирди.
Негизги ойлор
- Аналитикалык борборду ишке киргизүү 2027-жылга пландалган.
- Борбор мыйзамсыз миграцияны аныктоо жана ага каршы аракеттенүү үчүн колдонулат деп болжолдонууда.
- Системанын ишинде жасалма интеллект технологияларын колдонуу пландалууда.
- Иш берүүчүлөр үчүн бул чет өлкөлүк жарандарды жумушка алууда миграциялык талаптардын сакталышына көзөмөл күчөшү мүмкүн экенин билдирет.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
МВД 2027-жылдан баштап жасалма интеллектти колдонуу менен мыйзамсыз миграцияга каршы аракеттенүү боюнча аналитикалык борборду ишке киргизүү пландары тууралуу билдирди. Иш берүүчүлөр үчүн бул ведомстволор аралык аналитиканын жана чет өлкөлүк кызматкерлерди тариздөөдө жана тартууда мыйзам бузууларды аныктоонун күчөшү мүмкүн экенин билдирген белги, бирок билдирүүдөн жаңы милдеттер келип чыкпайт.
Кимге тиешелүү
Чет өлкөлүк жарандарды, анын ичинде ЕАЭБ өлкөлөрүнүн, визалык жана визасыз өлкөлөрдүн жарандары иштеген компанияларды тарткан россиялык иш берүүчүлөр жана жумуш заказчылары. Кадр кызматтарына, HR адистерине, юристтерге, миграциялык каттоо боюнча адистерге жана персонал берүүчү подрядчыларга өзгөчө көңүл буруу керек.
Эмне өзгөрдү
МВДнин Миграция кызматынын башчысы Андрей Кикоть президент менен жолугушууда айткан маалыматка ылайык, 2027-жылдан баштап ЖИ колдонулган мыйзамсыз миграцияга каршы күрөшүү боюнча аналитикалык борборду ишке киргизүү пландалууда. Макала жарыяланган учурда сөз жарыяланган пландар жөнүндө гана болуп жатат: иш берүүчүлөр үчүн күчүнө кирген жаңы талаптар, отчеттуулуктун жаңы формалары же кызматкерлерди тариздөө тартибинин өзгөрүшү тууралуу маалымат берилген эмес.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Жаңы көзөмөл каражаттары пайда болгонго чейин миграциялык багыт боюнча ички текшерүү жүргүзүңүз. Кызматкерлердин документтеринин жарактуулугун, дал ушул компанияда иштөө үчүн негиздерин, миграциялык каттоонун жана кабарлоо жол-жоболорунун сакталышын салыштырып текшериңиз. Подрядчыларды жана аутстаффинг схемаларын өзүнчө текшериңиз: ортомчу менен келишимдин формалдуу болушу чет өлкөлүк жаранды мыйзам бузуулар менен ишке иш жүзүндө киргизүү тобокелдиктерин жокко чыгарбайт.
Мөөнөттөр
МВД атаган ориентир — 2027-жыл. Борбордун ишке киришинин так датасы, анын ыйгарым укуктары, маалымат алмашуу тартиби жана ага байланыштуу мыйзамдардагы өзгөртүүлөр берилген билдирүүдө ачылган эмес. Расмий ченемдик актылар жарыяланганга чейин иш берүүчүлөр бул жаңылыкка гана байланыштуу жаңы жол-жоболорду киргизүүгө милдеттүү эмес.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Миграциялык документтерди жана кадрдык процесстерди тартипке келтирбесе, компания мыйзам бузууларды текшерүү учурунда же мамлекеттик системалардагы маалыматтарды салыштыруу маалында аныктап калуу тобокелдигине туш болот. Мүмкүн болуучу кесепеттер конкреттүү мыйзам бузууга жана колдонуудагы ченемдерге жараша болот: көрсөтмөлөр, административдик жоопкерчилик, чет өлкөлүк жарандарды тартууга чектөөлөр жана абройго келтирилген зыян. Аналитиканы автоматташтыруу документтердин, билдирүүлөрдүн жана иш жүзүндөгү жумуштуулуктун ортосундагы дал келбестиктерди аныктоо ыктымалдыгын жогорулатышы мүмкүн.