ИИМ: Россияга жылына 9 млн чет өлкөлүк келет
Россияга жыл сайын болжол менен тогуз миллион чет өлкөлүк жаран келет. Бул тууралуу ИИМдин биринчи орун басары — Миграция кызматынын башчысы Андрей Кикоть билдирди. Бул маалымат чет өлкөлүк жумушчу күчүнүн рыногунун көлөмүн баалоодо иш берүүчүлөр үчүн маанилүү.
Негизги ойлор
- Бааны Россиянын ички иштер министринин биринчи орун басары жана ИИМдин Миграция кызматынын башчысы Андрей Кикоть жарыялады.
- Кеп бир жыл ичинде Россияга келген болжол менен 9 млн чет өлкөлүк жаран жөнүндө болуп жатат.
- Билдирүүдө киргендердин канчасы тактап айтканда иштөө үчүн келери көрсөтүлгөн эмес.
- Чет өлкөлүктөрдү жумушка алууда иш берүүчүлөр миграциялык жана эмгек мыйзамдарынын талаптарын сактоого тийиш.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
ИИМдин Миграция кызматы Россияга бир жылда болжол менен 9 млн чет өлкөлүк жаран келерин билдирди. Иш берүүчүлөр үчүн бул биринчи кезекте статистикалык көрсөткүч: потенциалдуу талапкерлердин агымы олуттуу бойдон калууда, бирок ИИМдин бул комментарийи өзү жалдоо же каттоо боюнча жаңы эрежелерди киргизбейт.
Кимге тиешелүү
Чет өлкөлүк кызматкерлерди буга чейин тартып келген же чет өлкөдөн кызматкерлерди тандоону пландаган россиялык иш берүүчүлөргө, кадр кызматына, миграциялык каттоо боюнча адистерге жана бөлүм жетекчилерине тиешелүү.
Эмне өзгөрдү
Берилген материалда миграциялык мыйзамдарга, жумушка орношуу тартибине, квоталарга, билдирүүлөрдү берүү мөөнөттөрүнө же миграциялык каттоого өзгөртүүлөр жарыяланган эмес. ИИМ Россияга жыл сайын кирген чет өлкөлүктөрдүн жалпы санын — болжол менен 9 млн адамды — атады. Бул сан келгендердин баары иштөөгө укуктуу дегенди билдирбейт: ар бир талапкердин болуу негиздерин жана уруксат берүүчү документтерин өзүнчө текшерүү керек.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Жарыяланган статистикадан улам жол-жоболорду өзгөртпөңүз, бирок аны чет өлкөлүктөрдү жумушка алууга даярдыкты текшерүүгө себеп катары пайдаланыңыз. Ишке киргизүүдөн мурда талапкердин келүү максатын жана өлкөдө мыйзамдуу жүргөнүн, эмгек ишмердигине укук берген документтеринин бар-жогун, ошондой эле кызмат ордуна, аймакка жана иш берүүчүгө карата колдонулуучу чектөөлөрдү аныктаңыз. Документтердин жана ИИМге берилүүгө тийиш болгон милдеттүү билдирүүлөрдүн мөөнөттөрүн көзөмөлдөөнү уюштуруңуз.
Мөөнөттөр
Материалда жаңы мөөнөттөр белгиленген эмес. Иш берүүчү чет өлкөлүктүн макамына жана анын иштөө негиздерине жараша миграциялык каттоонун, кызматкердин документтерин тариздөөнүн жана эмгек келишимин түзүү же токтотуу жөнүндө ИИМге билдирүү берүүнүн колдонуудагы мөөнөттөрүн сактоого тийиш.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Эгер бул маалыматты массалык түрдө жумушка кабыл алууга белги катары кабыл алып, талапкерлердин документтерин текшербесеңиз, компания чет өлкөлүктү тиешелүү негиздери жок ишке киргизип алуу коркунучуна туш болот. Мунун кесепетинен административдик жоопкерчилик, айып пулдар, мыйзамда каралган учурларда ишти убактылуу токтотуу жана кызматкердин өзү үчүн миграциялык тобокелдиктер келип чыгышы мүмкүн.