Путин: мигранттар чыккан өлкөлөр Россиянын жумушчуларды даярдоого катышуусун күтөт
Россияга эмгек мигранттары келген өлкөлөр адамдарды көчүп келүүгө даярдоого Москванын катышуусуна кызыкдар, деп билдирди Владимир Путин. Бул жумушчуларды РФке киргенге чейин тандоону жана адаптациялоону уюштурууга таасир этиши мүмкүн.
Негизги ойлор
- Президент чет өлкөлүк өнөктөштөр мигранттарды Россияга көчүп келүүгө даярдоого кызыкдар экенин билдирди.
- Сөз РФке эмгек мигранттары келген өлкөлөр жөнүндө болуп жатат.
- Иш берүүчүлөр үчүн мындай даярдык кызматкерлерди алдын ала болжолдуураак жалдоого жана адаптациялоого маанилүү болушу мүмкүн.
- Жарыяланган үзүндүдө Россиянын жумушчуларды даярдоого катышуусунун конкреттүү механизмдери жана мөөнөттөрү такталган эмес.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
Президент эмгек мигранттары чыккан өлкөлөр өз жарандарын РФке көчүп келүүгө жана иштөөгө даярдоого Россиянын катышуусуна кызыкдар экенин билдирди. Иш берүүчүлөр үчүн бул уюшкан тандоо жана өлкөдөн чыгаар алдындагы даярдык өнүгүшү мүмкүн экенин билдирген белги, бирок жаңы милдеттүү эреже эмес.
Кимге тиешелүү
Чет өлкөлүк жумушчуларды тарткан же тартууну пландаган россиялык иш берүүчүлөргө; кадр кызматтарына, персонал тандоо агенттиктерине жана миграциялык эсепке алуу менен уруксат берүүчү документтерди тариздөөгө жооптуу бөлүмдөргө тиешелүү.
Эмне өзгөрдү
Коомдук билдирүүнүн деңгээлинде жумушчулар Россияга киргенге чейин аларды даярдоону камтыган Россия менен жумушчулар келген өлкөлөрдүн кызматташтыгынын мүмкүн болгон багыты белгиленди. Берилген материалда мыйзам кабыл алынганы, квоталар өзгөргөнү, патенттерди же иштөөгө уруксаттарды тариздөө тартиби же иш берүүчүлөрдүн жаңы милдеттери тууралуу айтылган эмес.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Чет өлкөлүк жумушчуларды колдонуудагы эрежелер боюнча тариздөөнү улантыңыз. Эгер компания чет өлкөдөн персоналды үзгүлтүксүз жалдаса, чет өлкөлүк өнөктөштөр жана талапкерлер менен иштөөдө тилге, квалификацияга, документтерге жана адаптацияга коюлуучу талаптарды алдын ала камтууга болор-болбосун баалаңыз. Россиянын ИИМинин, Эмгек министрлигинин жана аймактык бийлик органдарынын расмий актыларына жана түшүндүрмөлөрүнө көз салыңыз: практикалык талаптар алар бекитилгенден кийин гана пайда болот.
Мөөнөттөр
Материалда иш берүүчүлөр үчүн мөөнөттөр белгиленген эмес. Так даталар жөнүндө ченемдик документтер же даярдоо боюнча расмий программалар жарыялангандан кийин гана айтууга болот.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Бул билдирүүнүн өзүнөн улам дароо санкциялар же жаңы тобокелдиктер жок. Бирок компания уюшкан жалдоо жана өлкөдөн чыгаар алдындагы даярдыктын келечектеги механизмдерине даяр болбой калышы мүмкүн, эгерде алар киргизилсе: бул бош орундарды толтуруунун мөөнөтүн жана жумушчулар келгенден кийинки адаптацияга кеткен чыгымдарды көбөйтүшү мүмкүн.