Иш менен камсыз кылуу кызматтары региондордо иш берүүчүлөрдү жана жумуш издөөчүлөрдү колдоону кеңейтүүдө
Регионалдык иш менен камсыз кылуу кызматтары иш берүүчүлөр, жаштар жана майыптыгы бар жумуш издөөчүлөр менен даректүү иш алып барууну өнүктүрүүдө. Компаниялар үчүн бул кызматкерлерди тандоонун жана консультациялык колдоонун кошумча каналы болуп саналат.
Негизги ойлор
- Санкт-Петербургда «Работа молодежи России» карьералык борбору ачылды: анда резюме түзүүгө, маектешүүгө даярданууга жана стажировка табууга жардам беришет.
- Астрахань облусунда кадрлар борбору «Фокус внимания» долбоорунун алкагында иш берүүчүлөргө барып, алардын муктаждыктарын жана эмгек шарттарын изилдейт.
- Псков облусунда кадрлар борборунун кесипке багыт берүү акциясы 14,3 миңден ашык мектеп окуучусун жана студентти камтыды.
- Нижний Новгород облусунда кадрлар борборунун инклюзивдүү кеңсеси майыптыгы бар жумуш издөөчүлөрдү коштоп, иш берүүчүлөргө ыңгайлуу шарттарды түзүү боюнча кеңеш берет.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
Бир нече региондогу иш менен камсыз кылуу кызматтары талапкерлер жана иш берүүчүлөр менен иштөөнүн практикалык форматтарын кеңейтүүдө: компаниялардын муктаждыктарын жеринде изилдөөдөн тартып жаштарды жана майыптыгы бар жумуш издөөчүлөрдү коштоого чейин. Чет өлкөлүк кызматкерлерди тарткан иш берүүчүлөр үчүн бул кадрларды тандоонун кошумча булагы болушу мүмкүн, бирок жаңылык миграциялык жумушка алуу эрежелерин өзгөртпөйт.
Кимге тиешелүү
Санкт-Петербургдун, Астрахань, Псков жана Нижний Новгород облустарынын иш берүүчүлөрү; HR-кызматтар жана рекрутерлор; жаш адистерге, стажёрлорго жана майыптыгы бар кызматкерлерге муктаж компаниялар. Чет өлкөлүк жарандарды жумушка алган иш берүүчүлөр үчүн маалымат миграциялык талаптардын өзгөрүшү катары эмес, талапкерлерди издөө каналы катары актуалдуу.
Эмне өзгөрдү
Санкт-Петербургда жаш жумуш издөөчүлөргө резюме, маектешүү, стажировка жана карьеранын башталышы боюнча жардам берген «Работа молодежи России» карьералык борбору ачылды. Астрахань облусунда кадрлар борбору «Фокус внимания» долбоорунда иш берүүчүлөргө барып, кадр тандоо үчүн алардын суроо-талаптарын жана эмгек шарттарын изилдейт. Псков облусунда мектеп окуучулары жана студенттер үчүн кесипке багыт берүү иш-чаралары улантылууда, ал эми Нижний Новгород облусунда майыптыгы бар жумуш издөөчүлөрдү коштоо үчүн кадрлар борборунун инклюзивдүү кеңсеси иштейт. Билдирүүдө эмгек мигранттары үчүн атайын чаралар жөнүндө айтылган эмес.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Регионалдык кадрлар борборлорун кызматкерлерди тандоонун кошумча каналы катары колдонуңуз, бирок миграциялык жол-жоболорду алар менен алмаштырбаңыз. Астрахань облусунда «Фокус внимания» долбоорунун алкагында кадрлар борборуна кайрылып, кызматкерлерге болгон муктаждыкты көрсөтсөңүз болот: кызмат орду, квалификация, иш графиги, эмгек шарттары жана бош орундардын саны. Санкт-Петербургда «Работа молодежи России» карьералык борбору стажировкага жана баштапкы кызмат орундарына жаш талапкерлерди кабыл алууга даяр компаниялар үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Чет өлкөлүк жарандарды жумушка алууда талапкердин Россияда иштөөгө укугун өзүнчө текшерип, милдеттүү билдирүүлөрдү жана миграциялык мыйзамдардагы башка талаптарды аткарыңыз.
Мөөнөттөр
Жарыяланган билдирүүдө арыз берүүнүн, иш берүүчүлөрдүн катышуусунун же айрым долбоорлордун башталышынын мөөнөттөрү көрсөтүлгөн эмес. Шарттарды тиешелүү региондун кадрлар борборунан түздөн-түз тактоо керек.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Иш берүүчү талапкерлерди тандоонун жана коштоонун кошумча регионалдык каналдарына жеткилик албай калат. Ошол эле учурда аракетсиздик өзүнөн-өзү жаңы миграциялык санкцияларды жаратпайт: билдирүү иш берүүчүлөр үчүн милдеттерди киргизбейт.