Собянин: транспорт түйүндөрүндөгү көзөмөл миграциялык агымдардын 53% камтыйт
Москва шаарынын мэри Сергей Собянин Россиядагы миграциялык агымдардын 53% транспорт түйүндөрүндө көзөмөлгө алынарын билдирди. Жарыяланган үзүндүдө көзөмөл механизмдери тууралуу кеңири маалымат берилген эмес.
Негизги ойлор
- Сергей Собяниндин айтымында, транспорт түйүндөрүндөгү көзөмөл миграциялык агымдардын 53% камтыйт.
- Билдирүү Россиянын масштабындагы миграциялык агымдарга тиешелүү.
- Иш берүүчүлөр чет өлкөлүк кызматкерлерди жалдоону жана алардын жүрүп-туруусун пландаштырууда көзөмөлдүн күчөтүлүшүн эске алышы маанилүү.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
Москва шаарынын мэри Сергей Собяниндин айтымында, транспорт түйүндөрүндөгү миграциялык агымдарды көзөмөлдөө Россиядагы мындай агымдардын 53% камтыйт. Иш берүүчүлөр үчүн бул чет өлкөлүк кызматкердин ири транспорт объектилери аркылуу кирип-чыгышында жана жүрүп-туруусунда документтерди текшерүү ыктымалдыгы жогорулайт дегенди билдирет.
Кимге тиешелүү
Чет өлкөлүк жарандарды жана жарандыгы жок адамдарды ишке тарткан иш берүүчүлөр, анын ичинде кадр кызматынын кызматкерлери, миграциялык эсепке алуу боюнча адистер жана чет өлкөлүк персонал менен иштеген подрядчылар. Бул биринчи кезекте кызматкерлери Россияга үзгүлтүксүз келип, өлкөдөн чыгып же транспорт түйүндөрү аркылуу аймактарга жөнөтүлгөн компанияларга тиешелүү.
Эмне өзгөрдү
Жарыяланган билдирүүдө иш берүүчүлөр үчүн жаңы милдет жөнүндө эмес, транспорттук инфраструктурадагы миграциялык агымдарга жүргүзүлгөн иш жүзүндөгү көзөмөлдүн кеңейиши жөнүндө сөз болот. Материалда конкреттүү жаңы эрежелер, билдирмелердин формалары, айып пулдардын өлчөмдөрү же иш берүүчүлөрдүн аракеттеринин тартиби аталган эмес.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Ар бир чет өлкөлүк кызматкерде Россияда мыйзамдуу болуу жана иштөө үчүн зарыл болгон документтердин актуалдуу экенин текшериңиз: паспорт, миграциялык карта, эгер ал бар болсо, миграциялык эсепке алуу, патент же иштөөгө уруксат, ошондой эле тиешелүү болсо патенттин төлөнгөнүн ырастаган документтер. Документтердин мөөнөттөрүнө ички көзөмөл уюштуруп, кызматкерлерге сапар учурунда түп нускаларын же мыйзамда каралган документтерди өздөрү менен алып жүрүшү керектигин түшүндүрүңүз.
Мөөнөттөр
Билдирүүдө иш берүүчүлөр үчүн жаңы мөөнөттөр белгиленген эмес. Ар бир кызматкердин миграциялык эсепке алуу, милдеттүү билдирмелерди берүү жана уруксат берүүчү документтерди узартуу боюнча колдонуудагы мөөнөттөрдү сактоо керек.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Эгер чет өлкөлүк кызматкердин документтеринин мөөнөтү өтүп кеткен же документтери жок болуп чыкса, бул өлкөгө кирүүдөн баш тартууга, болуу мөөнөтүнүн кыскартылышына, кызматкердин административдик жоопкерчилигине жана иш берүүчүнүн текшерилишине алып келиши мүмкүн. Эмгек жана миграция мыйзамдарын бузуу аныкталса, компанияга айып пул салынышы, мыйзамда каралган учурларда анын иши убактылуу токтотулушу жана иштөөгө укугунан ажыраган кызматкер менен эмгек мамилелерин токтотуу зарылдыгы келип чыгышы мүмкүн.