Картаны чыгаруу кечиксе да, айлык төлөнүшү керек
Эгер банк айлык акы түшүүчү картаны убагында чыгарып бере албаса, иш берүүчү кызматкерге айлык акыны башка жол менен, анын ичинде накталай төлөп берүүгө тийиш. Эмгек кодексинде жана жергиликтүү документтерде белгиленген төлөө мөөнөттөрүн жылдырууга болбойт.
Негизги ойлор
- Айлык акы айына кеминде эки жолу төлөнүүгө тийиш.
- Төлөм эсептелген мезгил аяктагандан кийин 15 календардык күндөн кечиктирилбестен жүргүзүлүшү керек.
- Так даталар ички эмгек тартибинин эрежелеринде, жамааттык же эмгек келишиминде бекитилет.
- Айлык акыны өз убагында төлөө — иш берүүчүнүн милдети; банк картасын чыгаруунун кечигиши төлөө мөөнөтүн жылдырууга негиз болбойт.
- Чет өлкөлүк кызматкерлер үчүн банк картасы таризделип жаткан мезгилде жеткиликтүү төлөө ыкмасын алдын ала караштыруу маанилүү.
Бул жаңылык эмне жөнүндө
Банк тарабынан айлык акы түшүүчү картанын чыгарылышынын кечигиши иш берүүчүнү эмгек акыны өз убагында төлөө милдетинен бошотпойт. Эгер белгиленген күнү банктык которууну жүргүзүү мүмкүн болбосо, иш берүүчү акчаны накталай берүүнү же кызматкер менен башка жеткиликтүү төлөө ыкмасын макулдашууну уюштурушу керек.
Кимге тиешелүү
Чет өлкөлүк жарандарды жумушка алып, аларга айлык акы карталарын тариздеген компаниялар менен жеке ишкерлерди кошкондо, бардык иш берүүчүлөргө тиешелүү. Эреже россиялык жана чет өлкөлүк кызматкерлерге бирдей колдонулат: алар үчүн айлык акы төлөө мөөнөттөрү бирдей.
Эмне өзгөрдү
Материалда жаңы эрежелер киргизилген жок: бул РФнын Эмгек кодексинин колдонуудагы талаптары жөнүндө эскертүү. Айлык акы кеминде ар бир жарым айда бир жолу төлөнөт, ал эми ай үчүн акыркы эсептешүү ал эсептелген мезгил аяктагандан кийин 15 календардык күндөн кечиктирилбестен жүргүзүлөт. Банктын картаны чыгаруудагы көйгөйлөрү төлөмдү жылдырууга негиз болбойт.
Иш берүүчү эмне кылышы керек
Ички эмгек тартибинин эрежелеринде, жамааттык жана эмгек келишимдеринде көрсөтүлгөн төлөө датасын текшериңиз. Чет өлкөлүк кызматкердин картасы даяр болбосо, бухгалтерияга жана кассага алдын ала билдирип, кассалык чыгаша документтерин даярдаңыз жана сумманы белгиленген күнү накталай бериңиз. Эгер кызматкер айлык акысын башка банктык эсепке ала алса, анын арызын тариздеп, которуу үчүн зарыл маалыматтарды киргизиңиз. Төлөө ыкмасы эмгек келишимине жана иш берүүчүнүн жергиликтүү актыларына ылайык келүүгө тийиш.
Мөөнөттөр
Так даталарды иш берүүчү ички эмгек тартибинин эрежелеринде, жамааттык же эмгек келишиминде белгилейт. Төлөм айына кеминде эки жолу жүргүзүлүшү керек; айдын экинчи жарымы үчүн айлык акы тиешелүү ай аяктагандан кийин 15 календардык күндөн кечиктирилбестен которулат же берилет. Картаны чыгарууну жакынкы төлөм күнүнө чейин алдын ала пландаштыруу керек.
Эч нерсе жасалбаса эмне болот
Даяр эмес картанын айынан айлык акынын кечигиши эмгек мыйзамдарын бузуу болуп эсептелет. Иш берүүчү кызматкерге кечиктирилген мөөнөт үчүн акчалай компенсация төлөөгө милдеттүү, ошондой эле эмгек талашына, Мамлекеттик эмгек инспекциясынын текшерүүсүнө жана административдик жоопкерчиликке туш болушу мүмкүн.