ШарҳМаълумот

hh.ru мутахассисонеро ном бурд, ки корфармоён соли 2026 бештар меҷӯянд

hh.ru ҷойҳои кориро таҳлил намуда, мутахассисонеро муайян кард, ки ширкатҳо соли 2026 бештар ба онҳо эҳтиёҷ доранд. Натиҷаҳои таҳқиқотро РИА Новости нашр кардааст.

23 Сентябр 2026
Тасвир барои маводи «hh.ru мутахассисонеро ном бурд, ки корфармоён соли 2026 бештар меҷӯянд»

Нуктаҳои асосӣ

  • Таҳқиқот бар асоси таҳлили hh.ru гузаронида шудааст.
  • Сухан дар бораи мутахассисоне меравад, ки ширкатҳо соли 2026 нисбат ба дигарон бештар меҷӯянд.
  • Барои корфармоён чунин маълумот метавонад ҳангоми банақшагирии ҷалби кормандон ва пур кардани вазифаҳои норасоӣ ҳамчун роҳнамо хизмат кунад.
  • Дар тавсифи пешниҳодшуда рӯйхати ихтисосҳои серталабтарин оварда нашудааст.

Ин хабар дар бораи чист

Тибқи таҳлили hh.ru, ки ба он «РИА Новости» истинод мекунад, корфармоён соли 2026 бештар барои мутахассисони баъзе самтҳои оммавӣ ва норасоӣ ҷойҳои корӣ пешниҳод мекунанд. Барои ширкатҳое, ки кормандони хориҷиро ҷалб мекунанд, ин имкониятест, ки пешакӣ эҳтиёҷ ба кормандонро арзёбӣ намуда, санҷанд, ки оё вазифаҳоро метавон бо ҷалби кормандони хориҷӣ ва дар доираи талаботи муҳоҷиратӣ пур кард.

Ба кӣ дахл дорад

Корфармоёне, ки бо норасоии кадрҳо рӯ ба рӯ ҳастанд, нақшаи васеъ кардани ҳайати кормандон доранд ё аллакай шаҳрвандони хориҷиро ҷалб мекунанд. Пеш аз ҳама, мавод барои хадамоти HR, ҷалбкунандагон, роҳбарони воҳидҳо ва мутахассисони баҳисобгирии муҳоҷиратӣ муҳим аст.

Чӣ тағйир ёфт

Мавод тағйироти меъёриро дар бар намегирад: сухан дар бораи натиҷаҳои таҳқиқи бозори ҷойҳои корӣ меравад, на қоидаҳои нави ба кор қабул кардани шаҳрвандони хориҷӣ. Талаботи зиёд ба як ихтисос худ аз худ ҳуқуқи ба кор қабул кардани корманди хориҷиро бидуни ҳуҷҷатҳо ва расмиёти ҳатмӣ намедиҳад: бояд мақоми шаҳрванди хориҷӣ, иҷозаи кор аз рӯйи ихтисос ва минтақаи мушаххас, инчунин дар ҳолати зарурӣ патент, иҷозаи кор ё дигар асосҳои шуғл ба назар гирифта шаванд.

Корфармо бояд чӣ кор кунад

Вазифаҳои серталаби бозорро бо нақшаи ҷалби кормандони худ муқоиса намуда, вазифаҳоеро муайян кунед, ки эҳтимоли пур нашуданашон зиёд аст. Барои ҷойҳои корие, ки эҳтимол аст бо кормандони хориҷӣ пур карда шаванд, пешакӣ роҳи қонунии ҷалби кормандонро интихоб карда, талабот ба ҳуҷҷатҳои номзад, минтақаи кор ва вазифаи меҳнатиро санҷед. Арзёбии тахассуси номзадро танҳо бо доштани ҳуҷҷатҳои иҷозатдиҳанда иваз кардан лозим нест: талабот ба ихтисос салоҳияти довталаби мушаххасро тасдиқ намекунад.

Муҳлатҳо

Аз мавод муҳлатҳои нави ягона бармеоянд. Банақшагирии ҷалбро пеш аз эълони ҷойи корӣ ва пеш аз ба кор роҳ додани шаҳрванди хориҷӣ гузарондан лозим аст: ҳуҷҷатҳо бояд дар санаи бастани шартномаи меҳнатӣ ва дар тамоми давраи кор эътибор дошта бошанд. Агар барои мақоми интихобшудаи корманд расмиёти иҷозатдиҳӣ талаб шавад, муҳлатҳои онҳоро бояд алоҳида ба назар гирифт.

Агар ҳеҷ кор накунед, чӣ мешавад

Дар сурати набудани нақшаи кадрӣ ширкат метавонад ҷойҳои кори муҳимеро дертар пур кунад, хароҷоти ҷалбро зиёд намояд ва бо рафтани кормандон рӯ ба рӯ шавад. Агар шаҳрвандони хориҷӣ бе санҷиши пешакии асосҳои кор ҷалб карда шаванд, хатари ба кор роҳ надодани номзад, ҷавобгарии маъмурӣ ва даъвоҳо ҳангоми санҷиш ба миён меояд.

Рӯйхати санҷиш барои шуъбаи кадрҳо

Манбаъҳо

Мавод хусусияти иттилоотӣ дошта, машварати ҳуқуқиро иваз намекунад.