Роструд: оё ҷойи холиро ҳангоми интизори қарори корманди ихтисоршаванда ишғол кардан мумкин аст
Роструд тартиби кор бо ҷойҳои холиро ҳангоми ихтисор шарҳ дод: корманд ҳуқуқ дорад бо шартҳои гузариш шинос шавад, аммо наметавонад вазифаи пешниҳодшударо ба муҳлати номаҳдуд захира кунад. Барои корфармоён ҳуҷҷатгузорӣ кардани ҳамаи пешниҳодҳо ва сари вақт хабар додан дар бораи ҷойҳои холии нав муҳим аст.
Нуктаҳои асосӣ
- Корфармо вазифадор аст то рӯзи аз кор озод кардан ба корманде, ки ихтисор мешавад, ҳамаи ҷойҳои холии мувофиқро дар ташкилот пешниҳод кунад.
- Муҳлати ҷавоб додан ба пешниҳоди ҷойи холӣ дар қонун мустақиман муқаррар нашудааст, аммо корманд наметавонад қабули қарорро ба муҳлати номуайян ба таъхир гузорад.
- Дархости дастурамалҳои вазифавӣ ба корфармо манъ намекунад, ки ҷойи холиро тавассути гузарондани корманди дигар пур кунад.
- Агар ҷойҳои холии нави мувофиқ пайдо шаванд, онҳо бояд дубора ба корманди ихтисоршаванда пешниҳод карда шаванд.
- Барои корфармоён муҳим аст, ки пешниҳодҳои ҷойҳои холӣ ва ҷавобҳои кормандонро ба таври хаттӣ сабт кунанд.
Ин хабар дар бораи чист
Ҳангоми ихтисор корфармо вазифадор аст ба корманд вазифаҳои холии мувофиқро пешниҳод кунад, аммо қонун талаб намекунад, ки ҷойи холии мушаххас то замоне ки корманд пешниҳодаро баррасӣ мекунад, ба муҳлати номаҳдуд нигоҳ дошта шавад. Тибқи шарҳи Роструд, гузарондани корманди дигар ба ҷойи холие, ки қаблан пешниҳод шуда буд, худ аз худ маънои онро надорад, ки корманди ихтисоршаванда бояд маҳз дар бораи ҳамин ҷойи холӣ дубора огоҳ карда шавад.
Ба кӣ дахл дорад
Корфармоёне, ки ихтисори шумораи кормандон ё штатро мегузаронанд, хадамоти HR, кормандони бахши кадрҳо ва роҳбарон. Ин махсусан барои ширкатҳое муҳим аст, ки кормандони хориҷӣ доранд: қоидаҳои умумии ихтисор ба онҳо низ татбиқ мешаванд, аммо гузариш бояд ба таври иловагӣ бо ҳуҷҷатҳои муҳоҷиратии корманд мутобиқ карда шавад.
Чӣ тағйир ёфт
Қоидаҳои нави ихтисор ҷорӣ нашудаанд: мавқеи Роструд оид ба вазъияти амалӣ нашр шудааст. Хулосаи асосӣ — корманд бояд иродаи худро барои гузариш изҳор кунад; то ин лаҳза корфармо ҳуқуқ дорад ҷойи холии пешниҳодшударо бо гузарондани корманди дигар пур кунад. Пешниҳоди такрорӣ на аз сабаби он талаб мешавад, ки ҷойи холии пешина ишғол шудааст, балки ҳангоми пайдо шудани дигар ҷойҳои холии мувофиқ то санаи аз кор озод кардан.
Корфармо бояд чӣ кор кунад
Пешниҳоди ҷойҳои холиро хаттӣ сабт кунед: вазифаҳо, воҳидҳо, шартҳои пардохт ва санаи супориданро нишон диҳед. Аз корманди ихтисоршаванда ҷавоби хаттӣ гиред — розигӣ, радкунӣ ё қайд дар бораи рад кардани имзо. Бо дархости корманд пешниҳод кардани дастурамали вазифавӣ ё маълумоти дигари барои арзёбии ҷойи холӣ зарурӣ оқилона аст, аммо набудани ҷавоб барои пур кардани ҷойи холии пешниҳодшуда тавассути гузарондани корманди дигар монеа намешавад. То санаи аз кор озод кардан мунтазам пайдо шудани ҷойҳои холии нави мувофиқро санҷед ва онҳоро ба корманди ихтисоршаванда дар шакли хаттӣ пешниҳод кунед. Барои корфармоёне, ки кормандони хориҷиро ҷалб мекунанд, алоҳида санҷед, ки оё шартҳои ҷойи холӣ ва ҳуҷҷатҳои корманд гузаришро иҷозат медиҳанд: касб (вазифа), минтақаи кор, иҷозати кор ё патент, агар чунин маҳдудиятҳо татбиқ шаванд.
Муҳлатҳо
Дар бораи ихтисор кормандро шахсан на камтар аз ду моҳ пеш аз аз кор озод кардан огоҳ мекунанд (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). ТК РФ муҳлати махсусеро, ки корманд дар он вазифадор аст ба пешниҳоди ҷойи холӣ ҷавоб диҳад, муқаррар намекунад. Ҳамзамон, ҷойҳои холӣ бояд дар тамоми давраи огоҳонӣ ва то рӯзи аз кор озод кардан, баробари пайдо шуданашон пешниҳод карда шаванд. Агар муҳлати ҷавоб дар ҳуҷҷати дохилӣ ё пешниҳод муқаррар шуда бошад, он набояд вазъи кормандро бадтар кунад ва ӯҳдадории пешниҳод кардани ҷойҳои холии навро бекор намекунад.
Агар ҳеҷ кор накунед, чӣ мешавад
Агар корфармо тасдиқ карда натавонад, ки то аз кор озод кардан ҳамаи ҷойҳои холии мувофиқи мавҷудбударо пешниҳод кардааст, ихтисор метавонад ғайриқонунӣ эътироф шавад. Паёмадҳои эҳтимолӣ — барқарор кардани корманд ба кор, пардохти музди миёна барои давраи бекории маҷбурӣ, ҷуброни зарари маънавӣ ва хароҷоти судӣ мебошанд. Барои корманди хориҷӣ гузарондани беасос иловатан хатари вайрон кардани талаботро нисбат ба кор тибқи ҳуҷҷатҳои иҷозатдиҳандаи ӯ ба вуҷуд меорад.