Хадамоти шуғл дастгирии корфармоён ва ҷӯяндагони корро дар минтақаҳо густариш медиҳанд
Хадамоти минтақавии шуғл кори ҳадафмандро бо корфармоён, ҷавонон ва шахсони ҷӯяндаи кор бо маъюбият густариш медиҳанд. Барои ширкатҳо ин як канали иловагӣ барои интихоби кормандон ва дастгирии машваратӣ мебошад.
Нуктаҳои асосӣ
- Дар Санкт-Петербург маркази касбии «Работа молодежи России» кушода шуд: дар он ҷо барои таҳияи резюме, омодагӣ ба мусоҳибаҳо ва ҷустуҷӯи таҷрибаомӯзиҳо кумак мекунанд.
- Дар вилояти Астрахан маркази кадрӣ дар доираи лоиҳаи «Фокус внимания» ба назди корфармоён меравад, эҳтиёҷот ва шароити меҳнати онҳоро меомӯзад.
- Дар вилояти Псков чорабинии роҳнамоии касбии маркази кадрӣ беш аз 14,3 ҳазор хонанда ва донишҷӯро фаро гирифт.
- Дар вилояти Нижний Новгород идораи фарогири маркази кадрӣ шахсони ҷӯяндаи корро бо маъюбият ҳамроҳӣ мекунад ва ба корфармоён оид ба фароҳам овардани шароити бароҳат машварат медиҳад.
Ин хабар дар бораи чист
Хадамоти шуғл дар чанд минтақа шаклҳои амалии кор бо номзадҳо ва корфармоёнро густариш медиҳанд: аз омӯзиши сайёри эҳтиёҷоти ширкатҳо то ҳамроҳии ҷавонон ва шахсони ҷӯяндаи кор бо маъюбият. Барои корфармоёне, ки кормандони хориҷиро ҷалб мекунанд, ин метавонад манбаи иловагии интихоби кормандон бошад, аммо хабар қоидаҳои ба кор қабул кардани муҳоҷиронро тағйир намедиҳад.
Ба кӣ дахл дорад
Корфармоёни Санкт-Петербург, вилоятҳои Астрахан, Псков ва Нижний Новгород; хадамоти HR ва рекрутерҳо; ширкатҳое, ки ба мутахассисони ҷавон, таҷрибаомӯзон ва кормандони дорои маъюбият эҳтиёҷ доранд. Барои корфармоёни шаҳрвандони хориҷӣ ин маълумот ҳамчун канали ҷустуҷӯи номзадҳо, на ҳамчун тағйири талаботи муҳоҷиратӣ, муҳим аст.
Чӣ тағйир ёфт
Дар Санкт-Петербург маркази касбии «Работа молодежи России» кушода шуд, ки ба ҷӯяндагони кори ҷавон барои таҳияи резюме, мусоҳибаҳо, таҷрибаомӯзиҳо ва оғози фаъолияти касбӣ кумак мекунад. Дар вилояти Астрахан маркази кадрӣ дар доираи лоиҳаи «Фокус внимания» ба назди корфармоён меравад, дархостҳо ва шароити меҳнати онҳоро барои интихоби кормандон меомӯзад. Дар вилояти Псков чорабиниҳои роҳнамоии касбӣ барои хонандагон ва донишҷӯён идома доранд ва дар вилояти Нижний Новгород идораи фарогири маркази кадрӣ барои ҳамроҳии шахсони ҷӯяндаи кор бо маъюбият фаъолият мекунад. Дар иттилоот дар бораи тадбирҳои махсус маҳз барои муҳоҷирони меҳнатӣ гуфта нашудааст.
Корфармо бояд чӣ кор кунад
Аз марказҳои кадрии минтақавӣ ҳамчун канали иловагӣ барои интихоби кормандон истифода баред, аммо расмиёти муҳоҷиратиро бо онҳо иваз накунед. Дар вилояти Астрахан метавон дар доираи лоиҳаи «Фокус внимания» ба маркази кадрӣ муроҷиат кард ва эҳтиёҷ ба кормандонро мушаххас намуд: вазифаҳо, тахассус, ҷадвал, шароити меҳнат ва шумораи ҷойҳои кори холӣ. Дар Санкт-Петербург маркази касбии «Работа молодежи России» метавонад барои ширкатҳое муфид бошад, ки омодаанд номзадҳои ҷавонро барои таҷрибаомӯзӣ ва вазифаҳои ибтидоӣ қабул кунанд. Ҳангоми ба кор қабул кардани хориҷиён, ҳуқуқи номзадро барои кор дар Русия алоҳида санҷед ва огоҳиномаҳои ҳатмӣ ва дигар талаботи қонунгузории муҳоҷиратиро иҷро кунед.
Муҳлатҳо
Дар иттилооти нашршуда муҳлати пешниҳоди дархостҳо, иштироки корфармоён ё оғози лоиҳаҳои алоҳида нишон дода нашудааст. Шартҳоро бояд бевосита аз маркази кадрии дахлдори минтақа мушаххас кард.
Агар ҳеҷ кор накунед, чӣ мешавад
Корфармо ба каналҳои иловагии минтақавӣ барои интихоби кормандон ва ҳамроҳии номзадҳо дастрасӣ намегирад. Ҳамзамон, беамалӣ худ аз худ санксияҳои нави муҳоҷиратиро ба вуҷуд намеорад: иттилоот барои корфармоён ӯҳдадорӣ ҷорӣ намекунад.