ШарҳОдатӣ

Иттифоқҳои касабаи Свердловск: маошро кам накунед

Роҳбари иттифоқҳои касабаи вилояти Свердловск изҳор дошт, ки кормандони хориҷӣ набояд барои соҳибкорон нисбат ба мутахассисони русиягӣ арзонтар бошанд. Ба андешаи ӯ, корфармоён бояд ба онҳо маоши расмӣ пардохт кунанд ва дар пардохти музди меҳнат сарфа накунанд.

14 Октябр 2026Свердловская область
Тасвир барои маводи «Иттифоқҳои касабаи Свердловск: маошро кам накунед»

Нуктаҳои асосӣ

  • Мавқеи иттифоқҳои касаба: қувваи кории хориҷӣ набояд нисбат ба кадрҳои русиягӣ бартарии нархӣ ба вуҷуд оварад.
  • Таваҷҷуҳ ба маоши «сафед» барои кормандони хориҷӣ равона шудааст.
  • Барои корфармоён муҳим аст, ки арзиши пурраи ҷалби кормандон, аз ҷумла пардохтҳои расмиро ба назар гиранд.
  • Шароити баробар ва шаффофи пардохт хавфи рақобати бевиҷдононаро дар бозори меҳнат коҳиш медиҳад.

Ин хабар дар бораи чист

Изҳороти роҳбари иттифоқҳои касабаи вилояти Свердловск ба муносибат ба пардохти музди меҳнати кормандони хориҷӣ дахл дорад: ба соҳибкорон пешниҳод мешавад, ки мақоми муҳоҷиратиро ҳамчун роҳи кам кардани хароҷот барои кормандон истифода накунанд. Дар мавод сухан дар бораи мавқеи оммавӣ меравад, на санади меъёрии қабулшудае, ки аллакай уҳдадориҳои корфармоёнро тағйир медиҳад.

Ба кӣ дахл дорад

Ин ба корфармоёни вилояти Свердловск ва дигар минтақаҳо, ки кормандони хориҷиро ҷалб мекунанд, махсусан ба вазифаҳое дахл дорад, ки муҳоҷирон ва шаҳрвандони Русия кори муқоисашавандаро иҷро мекунанд. Инчунин барои хадамоти кадрӣ, молиявӣ ва ҳуқуқии ширкатҳо муҳим аст.

Чӣ тағйир ёфт

Тибқи маводи пешниҳодшуда, қоидаҳои ҳатмии пардохти музди меҳнат тағйир наёфтаанд. Роҳбари иттифоқҳои касаба талаб кардааст, ки ба кормандони хориҷӣ маоши расмӣ («сафед») пардохт карда шавад ва аз ҳисоби нисбат ба мутахассисони маҳаллӣ камтар пардохт кардани маоши муҳоҷирон сарфа сурат нагирад. Худ аз худ ин изҳорот уҳдадории нави зиёд кардани маоши ҳамаи кормандони хориҷиро ҷорӣ намекунад.

Корфармо бояд чӣ кор кунад

Санҷед, ки маоши кормандони хориҷӣ чӣ гуна ба расмият дароварда ва пардохт мешавад: шартҳо бояд дар шартномаҳои меҳнатӣ муқаррар шуда, пардохтҳои воқеӣ набояд ба қисми ғайрирасмӣ гузаранд. Музди кормандонро дар вазифаҳои якхела ё муқоисашаванда бо назардошти тахассус, уҳдадориҳо, шароит ва натиҷаҳои меҳнат муқоиса кунед. Агар дар пардохт фарқият вуҷуд дошта бошад, барои он асосноккунии ҳуҷҷатӣ омода кунед ё низоми пардохтро бозбинӣ намоед, то хавфҳои меҳнатӣ ва обрӯӣ коҳиш ёбанд.

Муҳлатҳо

Дар мавод муҳлатҳо барои корфармоён нишон дода нашудаанд ва дар бораи мавриди амал қарор гирифтани талаботи нав хабар дода намешавад. Санҷиши амалияи пардохти музди меҳнатро мувофиқи нақша то ҳисобкунии наздиктарини маош ё бознигарии ҷадвали штатӣ гузарондан мувофиқи мақсад аст.

Агар ҳеҷ кор накунед, чӣ мешавад

Маҳз бинобар ин изҳорот таҳримҳои нави худкор ба вуҷуд намеоянд. Аммо идома додани пардохтҳои ғайрирасмӣ ё фарқияти беасос дар музди меҳнат метавонад хавфи баҳсҳои меҳнатӣ, даъвоҳои мақомоти назоратӣ ҳангоми санҷишҳо ва низоъҳоро дар коллектив зиёд кунад.

Рӯйхати санҷиш барои шуъбаи кадрҳо

Манбаъҳо

Мавод хусусияти иттилоотӣ дошта, машварати ҳуқуқиро иваз намекунад.