Pskov viloyatida chet ellik ishchilar uchun moslashuv kursi davom etmoqda
Pskov viloyatida chet ellik ishchilar uchun moslashuv kursini joriy etish davom etmoqda. Tashabbus viloyat tashkilotlarida band bo‘lgan chet el fuqarolariga taalluqli.
Asosiy fikrlar
- Pskov viloyatida 2026 yilda chet el fuqarolari uchun moslashuv kursini joriy etish davom etmoqda.
- Kurs hududda ishlayotgan chet elliklar uchun mo‘ljallangan.
- Ish beruvchilar chet ellik xodimlarni qo‘llab-quvvatlashda hududiy moslashuv tadbirlarini hisobga olishlari lozim.
Bu yangilik nima haqida
Pskov viloyatida 2026 yilda hududda ishlayotgan chet el fuqarolari uchun moslashuv kursini joriy etish davom etmoqda. Ish beruvchilar uchun bu xodimlarning ishtirok etish tartibi va hududiy bildirishnomalarni kuzatib borish zarurligini anglatadi, biroq qisqa xabardan kurs hamma uchun majburiy ekani kelib chiqmaydi.
Kimga tegishli
Pskov viloyatida ishlayotgan chet el fuqarolari, shuningdek ularning ish beruvchilari, kadrlar bo‘limlari va migratsiya masalalari bo‘yicha mutaxassislar.
Nima o‘zgardi
Materialda yangi qoida yoki ish beruvchilar uchun yangi majburiyatlar tilga olinmagan. Unda chet ellik ishchilar uchun moslashuv kursini joriy etish bo‘yicha hududiy ishlar davom etayotgani xabar qilingan.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Kurs tashkilotchilari va Pskov viloyatining tegishli organlaridan chet ellik xodimlaringiz ishtiroki tartibini aniqlashtiring: shakli, jadvali, tinglovchilar toifalari va tasdiqlovchi hujjatlar. Agar xodim kursga taklif qilinsa yoki yuborilsa, mehnat qonunchiligi talablarini buzmagan holda mashg‘ulotlarda qatnashish imkoniyatini ta’minlang hamda ishtirok haqidagi ma’lumotlarni kadrlar hujjatlarida saqlang.
Muddatlar
Xabarda kurs 2026 yilda davom etishi ko‘rsatilgan. Taqdim etilgan materialda mashg‘ulotlarning aniq sanalari, ro‘yxatdan o‘tish muddatlari va kursni o‘tish majburiyligi ochiqlanmagan — bularni hududdagi tashkilotchilardan aniqlashtirish kerak.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Taqdim etilgan materialda kursni o‘tmaganlik uchun jarimalar yoki boshqa sanksiyalar haqida xabar berilmagan. Biroq ish beruvchi hududiy tashkiliy tadbirlarni o‘tkazib yuborishi va xodimning moslashuv ma’lumotlarini o‘z vaqtida olishini ta’minlamasligi mumkin.