Xusnullin qurilishlarda migrantlar ishini tartibga solishga chaqirdi
Vitse-bosh vazir Marat Xusnullin qurilishlarda migrantlar ishini tashkil etishni tartibga solishga chaqirdi. Qurilish ish beruvchilari uchun bu chet ellik xodimlarni jalb qilish va boshqarish jarayonlariga yanada katta e’tibor qaratish zarurligini bildiradi.
Asosiy fikrlar
- Vitse-bosh vazir Marat Xusnullin qurilish obyektlarida migrantlar mehnatini tashkil etishda tartib o‘rnatish zarurligini bildirdi.
- Masala chet ellik xodimlarni jalb qilayotgan qurilish sohasi ish beruvchilariga taalluqlidir.
- Taqdim etilgan materialda aniq choralar va o‘zgarishlar muddatlari ko‘rsatilmagan.
Bu yangilik nima haqida
Vitse-bosh vazir Marat Xusnullin qurilish obyektlarida migrantlar mehnatini tashkil etishni tartibga solishga chaqirdi. Ish beruvchilar uchun bu nafaqat migratsiya hujjatlarini tekshirishni, balki pudratchilar, maydonlarga kirish ruxsatlari va mehnat sharoitlari ustidan nazoratni ham kuchaytirish zarurligini anglatadi.
Kimga tegishli
Quruvchilar, texnik buyurtmachilar, bosh pudratchilar, pudratchi va subpudratchi qurilish tashkilotlari, shuningdek, qurilish maydonlaridagi ishlar uchun chet ellik xodimlarni taqdim etuvchi kadrlar vositachilari.
Nima o‘zgardi
Materialda ish beruvchilar uchun yangi majburiy qoidalar, ularni joriy etish muddatlari yoki migratsiya tartib-taomillari o‘zgargani haqida xabar berilmagan. Gap kuchga kirgan norma haqida emas, balki qurilishlarda migrantlar ishini tashkil etishda tartib o‘rnatishga qaratilgan ommaviy chaqiriq haqida bormoqda.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Qurilish maydonlarida chet ellik xodimlarni jalb qilish bo‘yicha ichki tekshiruv o‘tkazing: haqiqiy ish beruvchi kimligi, xodimlar Rossiyada qaysi asosda bo‘lib va ishlayotgani, ruxsat beruvchi hujjatlar hudud va kasbga mosligini aniqlang. Bosh pudratchi, pudratchilar va kadrlar vositachilarining javobgarligini shartnomalarda ajrating; obyektga faqat hujjatlar va yo‘riqnomalardan o‘tgani tekshirilgandan keyin ruxsat berish tartibini yo‘lga qo‘ying. Chet ellik xodimlar reyestrini yuriting hamda hujjatlar, bildirishnomalar va shartnomalar muddatlarini nazorat qiling.
Muddatlar
Xabarda yangi majburiy muddatlar yoki yangi talablar kuchga kiradigan sana ko‘rsatilmagan. Ish beruvchiga alohida normativ hujjatni kutmasdan tekshiruv o‘tkazish, migratsiya hisobi, МВДga bildirishnomalar va hujjatlarni uzaytirish bo‘yicha amaldagi muddatlarga esa umumiy tartibda rioya qilish tavsiya etiladi.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Chaqiriqning o‘zi yangi sanksiyalarni joriy etmaydi, biroq nazoratning yo‘qligi tekshiruvlarda qoidabuzarliklar aniqlanishi xavfini oshiradi. Oqibatlar aniq qoidabuzarlikka bog‘liq bo‘lib, ma’muriy jarimalar, qonunda nazarda tutilgan hollarda faoliyatni to‘xtatib turish, buyurtmachi yoki bosh pudratchiga nisbatan da’volar, shuningdek, xodimlar obyektga kiritilmagani sababli ishlarning to‘xtab qolishini o‘z ichiga olishi mumkin.