Medvedev migrantlar hisobini hududlarga joriy etishni taklif qildi
Dmitriy Medvedev xorijiy fuqarolarni maxsus ilova orqali hisobga olish bo‘yicha Moskva tajribasini butun Rossiyada joriy etishga chaqirdi. Tashabbus hududlarda xorijiy ishchilarni jalb qilayotgan ish beruvchilarga ta’sir qilishi mumkin.
Asosiy fikrlar
- Migrantlarni hisobga olish bo‘yicha Moskva amaliyotini butun mamlakatga kengaytirish taklif qilindi.
- Moskvada xorijiy fuqarolar hisobi maxsus ilovadan foydalanish orqali tashkil etilgan.
- Tizimni hududlarda joriy etish parametrlari va muddatlari e’lon qilingan parchada aniqlashtirilmagan.
- Ish beruvchilar xodimlarni migratsiya hisobiga qo‘yish tartibidagi ehtimoliy o‘zgarishlarni kuzatib borishlari kerak.
Bu yangilik nima haqida
Dmitriy Medvedev xorijiy fuqarolarni maxsus ilova orqali hisobga olish bo‘yicha Moskva tajribasini butun Rossiyaga yoyishga chaqirdi. Hozircha bu siyosiy taklif bo‘lib, ish beruvchilar uchun kuchga kirgan yangi majburiyatlar haqidagi xabar emas.
Kimga tegishli
Xorijiy ishchilarni jalb qilayotgan ish beruvchilar, kadrlar xizmatlari, migratsiya hisobi bo‘yicha mutaxassislar va xorijiy fuqarolar. Ushbu yangilik, avvalo, Moskva yondashuvi federal yoki hududiy qoidalarga kiritilsa, poytaxtdan tashqaridagi kompaniyalar uchun muhim bo‘ladi.
Nima o‘zgardi
Keltirilgan materialga ko‘ra, yangi normativ talablar belgilanmagan: qonun, qaror, tizimni ishga tushirish sanasi, majburiyat yuklatiladigan shaxslar doirasi va ilovadan foydalanish tartibi ko‘rsatilmagan. Gap Moskva migrantlar hisobini yuritish amaliyotini Rossiyaning boshqa hududlariga yoyish taklifi haqida bormoqda.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Xorijiy xodimlarni rasmiylashtirish va migratsiya hisobiga qo‘yish bo‘yicha amaldagi majburiyatlarni bajarishda davom eting. Shu bilan birga, Rossiya IIV, hududiy hokimiyatlar va raqamli hisobni ehtimoliy joriy etishga oid normativ hujjatlarning rasmiy xabarlarini kuzatish uchun mas’ul shaxsni belgilang; xodimlar ma’lumotlari va kadrlar xizmati jarayonlaridan qaysilari moslashtirishni talab qilishi mumkinligini oldindan baholang.
Muddatlar
Materialda yangi qoidalarni joriy etish, ilovaga ulanish yoki ma’lumotlarni topshirish muddatlari ko‘rsatilmagan. Rasmiy e’lon qilingan normativ hujjat paydo bo‘lmaguncha, ushbu yangilikdan ish beruvchilar uchun qo‘shimcha muddatlar kelib chiqmaydi.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Aynan ushbu bayonot ish beruvchi uchun darhol yuzaga keladigan oqibatlarni ko‘rsatmaydi. Xavf keyinroq paydo bo‘lishi mumkin: majburiy tizim joriy etilganda o‘zgarishlarni kuzatmagan kompaniya hisob yuritish tizimini qayta tashkil etishga va yangi talablarni belgilangan muddatda bajarishga ulgurmasligi mumkin.