IIV xorijiy ishchilarni tashkiliy yollashni muhokama qildi
Migratsiya siyosati bo‘yicha har yili o‘tkaziladigan yig‘ilishda IIV xorijiy fuqarolarni tashkiliy yollashni ustuvor yo‘nalishlardan biri sifatida belgiladi. Ushbu mexanizm ish beruvchilar tomonidan xodimlarni qonuniy jalb qilishga yordam berishi kerak.
Asosiy fikrlar
- Yig‘ilish-seminar Moskvada IIV migratsiya bo‘linmalari va hududiy organlari rahbarlari ishtirokida o‘tkazildi.
- Tadbirni IIV rahbarining birinchi o‘rinbosari — IIV Migratsiya xizmati boshlig‘i Andrey Kikot ochib berdi.
- Rossiyada ishlash uchun xorijiy fuqarolarni tashkiliy yollash mexanizmlarini joriy etish ustuvor yo‘nalishlardan biri sifatida qayd etildi.
- IIV tashkiliy yollashni xorijiy ishchilarni jalb qilishda qonuniylikka rioya etish hamda migrantlar va mamlakat aholisi huquqlarini himoya qilish bilan bog‘lamoqda.
Bu yangilik nima haqida
Rossiya IIV Moskvada o‘tkazilgan har yilgi yig‘ilish-seminarda xorijiy ishchilarni tashkiliy yollashni migratsiya siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri sifatida belgiladi. Ish beruvchilar uchun bu xorijiy fuqarolarni jalb qilish qonuniyligiga va migratsiya hisobining sifatiga e’tibor yanada kuchayishidan dalolat beradi, biroq yig‘ilishning o‘zi yangi majburiyatlarni joriy etmaydi.
Kimga tegishli
Xorijiy fuqarolarni jalb qilayotgan yoki jalb qilishni rejalashtirayotgan ish beruvchilar; HR bo‘limlari, kadrlar va migratsiya masalalari bo‘yicha mutaxassislar, autsorsing kompaniyalari. Avvalo, xorijiy fuqarolarni ommaviy ravishda yollaydigan tashkilotlar va xorijiy xodimlarga ega pudratchilardan foydalanadigan ish beruvchilar.
Nima o‘zgardi
E’lon qilingan ma’lumotlarga ko‘ra, ish beruvchilar uchun normativ o‘zgarishlar, yangi tartiblar yoki muddatlar e’lon qilinmagan. IIV xorijiy fuqarolarni Rossiyada ishlash uchun tashkiliy yollash mexanizmlarini joriy etishni, shuningdek migratsiya sohasida zamonaviy texnologiyalardan foydalanishni ustuvor yo‘nalish sifatida ma’lum qildi. Hozircha bu idoraning ish yo‘nalishini belgilashidir, amaldagi yollash tartibini o‘zgartirish uchun asos emas.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Migratsiya qonunchiligiga rioya etish bo‘yicha ichki tekshiruv o‘tkazing: xorijiy xodimlar hujjatlarining mavjudligi va amal qilish muddatlarini, kasb va ishlash hududi bo‘yicha cheklovlarga rioya etilishini, IIVga yuboriladigan bildirishnomalar va migratsiya hisobining to‘g‘riligini tekshiring. Agar xodimlarni pudratchilar taqdim etsa, shartnomada har bir xorijiy fuqaroni jalb qilish qonuniyligini tasdiqlash majburiyatini va buyurtmachining tekshiruv o‘tkazish huquqini belgilang. Rossiya IIV, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining rasmiy e’lonlari va normativ hujjatlarni kuzatib boring: tashkiliy yollash tafsilotlari alohida hujjatlar bilan belgilanishi mumkin.
Muddatlar
Yig‘ilish haqidagi xabarda yangi muddatlar ko‘rsatilmagan. Maxsus qoidalar paydo bo‘lguniga qadar ish beruvchilar IIVga yuboriladigan bildirishnomalar, migratsiya hisobi va ruxsat beruvchi hujjatlarni rasmiylashtirish bo‘yicha amaldagi muddatlarga rioya qilishi kerak.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Yig‘ilish haqidagi xabarga munosabat bildirmaslikning o‘zi huquqbuzarlik hisoblanmaydi. Biroq ish beruvchi hozirdanoq hujjatlar va tartiblarni tekshirmasa, odatdagi xavflar saqlanib qoladi: xorijiy fuqarolarni noqonuniy jalb qilish, migratsiya hisobi yoki IIVni xabardor qilish tartibini buzish, jarimalar va amaldagi qonunchilik bo‘yicha javobgarlikning boshqa choralariga duch kelish.