Qonun imzolandiOddiyPrezident farmoni

TIV Rossiyaning 2026–2030-yillardagi migratsiya siyosati konsepsiyasini eslatdi

Rossiyaning Tojikistondagi elchixonasi migratsiya sohasini tartibga solish ishlari Rossiya qonunchiligi doirasida olib borilayotganini ma’lum qildi. Idora bu ishlarni xorijiy xodimlarga qarshi kampaniya deb baholamadi.

7-oktabr, 2026Тверская область
«TIV Rossiyaning 2026–2030-yillardagi migratsiya siyosati konsepsiyasini eslatdi» materiali uchun tasvir

Asosiy fikrlar

  • Izoh «Аsia Plyus» agentligi materialiga javoban e’lon qilindi.
  • Diplomatik vakolatxona migratsiya sohasidagi ishlarni tizimli deb atadi.
  • Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2025-yil 15-oktabrdagi 738-son farmoni bilan «Rossiya Federatsiyasining 2026–2030-yillarga mo‘ljallangan davlat migratsiya siyosati konsepsiyasi» tasdiqlangan.
  • Konsepsiyada davlat xavfsizligini ta’minlash vazifalari yo‘nalishlardan biri sifatida ko‘rsatilgan.
  • Taqdim etilgan parchada ish beruvchilar uchun yangi majburiyatlar haqida ma’lumot yo‘q.

Bu yangilik nima haqida

Rossiyaning Tojikistondagi elchixonasi migratsiya siyosati kuchaytirilayotgani haqidagi xabarlarni izohladi va 2026–2030-yillarga mo‘ljallangan Konsepsiyaga ishora qildi.

Kimga tegishli

Xorijiy fuqarolarni ishga yollovchi ish beruvchilar va migratsiyani tartibga solishdagi o‘zgarishlarni kuzatuvchi mutaxassislar.

Nima o‘zgardi

Manba Konsepsiya 2025-yil 15-oktabrdagi 738-son Prezident farmoni bilan qabul qilinganini tasdiqlaydi. Izohda ishga yollash, migratsiya hisobiga qo‘yish yoki xodimlarni rasmiylashtirish qoidalaridagi aniq o‘zgarishlar keltirilmagan.

Ish beruvchi nima qilishi kerak

Qoidalarni aniqlashtirish uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 738-son farmoni va u bilan tasdiqlangan Konsepsiyaning rasmiy matni bilan tanishish kerak.

Muddatlar

Taqdim etilgan materialda ish beruvchilar uchun alohida muddatlar ko‘rsatilmagan. Hujjat 2026–2030-yillar davriga taalluqli.

Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi

Manbada qo‘shimcha choralar ko‘rmagan ish beruvchilar uchun oqibatlar haqida ma’lumot berilmagan.

Kadrlar bo‘limi uchun tekshiruv ro‘yxati

Manbalar

Material axborot xususiyatiga ega va yuridik maslahat o‘rnini bosmaydi.