Amur gaz-kimyo majmuasidagi yong‘indan so‘ng 14 nafar xorijiy ishchi halok bo‘lgani tasdiqlandi
OAV ma’lumotlariga ko‘ra, Amur gaz-kimyo majmuasidagi yirik yong‘in oqibatida 15 kishi, jumladan 14 nafar xorijiy fuqaro halok bo‘lgan. Ish beruvchilar favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish xatarlari va xorijiy xodimlar bilan hamkorlik qilish tartibini hisobga olishi muhim.
Asosiy fikrlar
- 15 kishining halok bo‘lgani tasdiqlandi.
- Halok bo‘lganlar orasida bir nafar Rossiya fuqarosi va 14 nafar xorijiy fuqaro bor.
- Hodisa Amur gaz-kimyo majmuasida yuz bergan.
- Hodisa ish beruvchilar uchun mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishi va favqulodda vaziyatlarda harakat qilish rejalarini nazorat qilish zarurligini ko‘rsatadi.
Bu yangilik nima haqida
Mazkur materialga ko‘ra, Amur gaz-kimyo majmuasidagi yirik yong‘indan so‘ng 15 kishi, jumladan 14 nafar xorijiy fuqaro va bir nafar Rossiya fuqarosi halok bo‘lgani tasdiqlangan. Xorijiy xodimlarni jalb qiluvchi ish beruvchilar uchun bu fojia fuqaroligidan qat’i nazar, mehnatni muhofaza qilish, favqulodda hisob yuritish va xodimlarning yaqinlari bilan hamkorlikni bir xil darajada qat’iy ta’minlash zarurligini ko‘rsatadi.
Kimga tegishli
Xavfli ishlab chiqarish, qurilish va sanoat obyektlaridagi ish beruvchilar, ish buyurtmachilari va pudratchilar; HR xizmatlari, mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassislar, uchastka rahbarlari, shuningdek xorijiy fuqarolar mehnatidan foydalanadigan kompaniyalar.
Nima o‘zgardi
Materialda halok bo‘lganlar soni aniqlashtirilgani xabar qilinadi: 15 kishining halok bo‘lgani tasdiqlangan, ulardan 14 nafari xorijiy fuqarolardir. Nashr migratsiya rasmiylashtiruvi bo‘yicha yangi qoidalarni belgilamaydi, biroq vaziyat ish beruvchining xorijiy xodimlar ishtirokidagi avariya va baxtsiz hodisani tekshirishga tayyorgarligini hamda favqulodda vaziyatdagi harakatlarini tekshirishni talab qiladi.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Ish joylaridagi xatarlar, xavfli ishlarga ruxsat berish tartibi, yo‘riqnomalar va shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlanganlikni rejadan tashqari tekshiring. Har bir xorijiy xodim va pudratchi xodimi bo‘yicha amaldagi aloqa ma’lumotlari, mehnat munosabatlariga oid hujjatlar, ish joyi haqidagi ma’lumotlar va tayinlangan mas’ul shaxslar mavjudligiga ishonch hosil qiling. Xodimlar ko‘rsatmalar va xavfsizlik signallarini tushunish-tushunmasligini alohida tekshiring: zarur bo‘lsa, tarjima, tushunishni tekshirish bilan o‘qitish va ko‘rgazmali eslatmalarni tashkil qiling.
Muddatlar
Baxtsiz hodisa yuz berganda darhol harakat qilish kerak: yordam ko‘rsatish, keyingi xavfni bartaraf etish, holatlarni qayd etish hamda qonunda nazarda tutilgan tekshiruv va xabardor qilish jarayonini boshlash. Xabar berishning aniq muddatlari hodisaning og‘irligi va xususiyati, ish beruvchining maqomi hamda tegishli organlar talablariga bog‘liq; ularni mehnat qonunchiligining amaldagi tahriri va ichki harakatlar rejasi bilan solishtirish lozim.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Avariyaga tayyorgarlik ko‘rilmagan bo‘lsa, xodimlarning jarohatlanishi va halok bo‘lishi, ishlarning to‘xtashi, nazorat organlarining e’tirozlari va hodisa sabablarini tekshirishga olib kelishi mumkin. Ish beruvchi uchun mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgarlik, xodimlar va ularning yaqinlari bilan nizolar, obro‘ga zarar yetishi, shuningdek pudratchilar va davlat organlari bilan hamkorlikda qiyinchiliklar yuzaga kelishi mumkin.