Kuchga kirdiOddiyfederal qonun

Davlat dumasi 4,5 mingdan ortiq kishining orttirilgan fuqaroligi bekor qilinganini ma’lum қилди

Davlat dumasi raisi Vyacheslav Volodin Rossiyaning orttirilgan fuqaroligini bekor qilishga ruxsat beruvchi normalar qo‘llanilishi bo‘yicha IIV ma’lumotlarini keltirdi. 2026 yil mayiga kelib, qarorlar 4,5 mingdan ortiq kishiga taalluqli bo‘ldi.

11-avgust, 2026Забайкальский край
«Davlat dumasi 4,5 mingdan ortiq kishining orttirilgan fuqaroligi bekor qilinganini ma’lum қилди» materiali uchun tasvir

Asosiy fikrlar

  • 2026 yil may holatiga ko‘ra, 4,5 mingdan ortiq kishining orttirilgan fuqaroligi bekor qilindi — IIV ma’lumotlari keltirildi.
  • Ko‘rsatilgan qarorlarning qariyb 40 foizi so‘nggi bir yilga to‘g‘ri keldi.
  • Qonunchilikda kengaytirilgandan so‘ng asoslar soni 80 tadan oshdi.
  • Xabarda ish beruvchilar uchun yangi talablar yo‘q.

Bu yangilik nima haqida

Davlat dumasi Rossiyaning orttirilgan fuqaroligini bekor qilish bo‘yicha IIV statistikasini e’lon qildi. 2026 yil may holatiga ko‘ra, 4,5 mingdan ortiq shunday qaror qabul qilingan, ularning qariyb 40 foizi so‘nggi bir yilga to‘g‘ri keladi.

Kimga tegishli

Material migratsiya sohasiga hamda Rossiyaning orttirilgan fuqaroligiga ega shaxslarga taalluqli. Manbada ish beruvchilar yoki xodimlarning alohida toifalari ko‘rsatilmagan.

Nima o‘zgardi

Davlat dumasi raisi xabariga ko‘ra, bir yil avval orttirilgan fuqarolikni bekor qilish asoslari ro‘yxati kengaytirildi. Endi ular 80 tadan ortiq. Nashrda ish beruvchilar uchun yangi qoidalar yo‘q.

Ish beruvchi nima qilishi kerak

Manba ish beruvchilar uchun yangi harakatlarni belgilamaydi. Muayyan vaziyatni baholashda qo‘llaniladigan qonunning rasmiy matniga murojaat qilish lozim.

Muddatlar

Xabarda ish beruvchilar uchun muddatlar va o‘tish davri ko‘rsatilmagan.

Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi

Manbada ish beruvchining harakatsizligi oqibatlari bayon etilmagan.

Kadrlar bo‘limi uchun tekshiruv ro‘yxati

Manbalar

Material axborot xususiyatiga ega va yuridik maslahat o‘rnini bosmaydi.