Putin mehnat migrantlarini Rossiyadagi hayot va mehnatga tayyorlashni topshirdi
Prezident Vladimir Putin hukumatga Rossiyaga kelayotgan mehnat migrantlarini mamlakatda ishlash va yashashga tayyorlash bilan shug‘ullanishni topshirdi. Bu haqda u IIV vakili bilan uchrashuvda ma’lum qildi.
Asosiy fikrlar
- Topshiriq xorijiy ishchilarni Rossiyaga kelishidan oldin va kelishi davrida tayyorlashga taalluqli.
- Asosiy e’tibor mamlakatdagi mehnat faoliyati va kundalik hayotga moslashishga qaratilgan.
- Ish beruvchilar hukumatning keyingi qarorlarini kuzatib borishi kerak: ular xodimlarni ishga olish va moslashtirish tartiblariga ta’sir qilishi mumkin.
- Tayyorlashning aniq choralari, muddatlari va shakli xabarda ko‘rsatilmagan.
Bu yangilik nima haqida
Prezident Vladimir Putin hukumatga mehnat migrantlarini Rossiyada ishlash va yashashga tayyorlashni boshlashni topshirdi. Bu haqda Kreml matbuot xizmati IIV Fuqarolik masalalari bo‘yicha xizmati boshlig‘i Andrey Kikot bilan uchrashuv yakunlari bo‘yicha xabar berdi. Ish beruvchilar uchun bu xorijiy xodimlarni moslashtirish, xabardor qilish yoki ularning tayyorgarligini tasdiqlash bo‘yicha yangi talablar paydo bo‘lishi mumkinligidan darak beradi.
Kimga tegishli
Xorijiy fuqarolarni ishga jalb qiladigan ish beruvchilar va ish buyurtmachilari; kadrlar xizmatlari, migratsiya hisobini yuritish va mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha mutaxassislar; Rossiyaga kirish yoki ishga joylashishni rejalashtirayotgan mehnat migrantlari.
Nima o‘zgardi
E’lon qilingan ma’lumot darajasida gap migrantlarni mamlakatda yashash va mehnat qilishga tayyorlash bo‘yicha hukumatga berilgan topshiriq haqida bormoqda. Majburiy dasturlar, ularni o‘tash tartibi, hujjatlar, xorijiy fuqarolar toifalari va ish beruvchilarning javobgarligi xabarda ko‘rsatilmagan. Shu sababli hozircha ushbu ma’lumotdan biznes uchun yangi tasdiqlangan majburiyatlar kelib chiqmaydi, biroq hukumat qarorlari tayyorlangach, tartibga solish kengaytirilishi mumkin.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Xorijiy xodimlarni moslashtirish bo‘yicha amaldagi tizimni ichki tekshiruvdan o‘tkazing: qolish qoidalari, mehnat shartlari, xavfsizlik talablari va yordam so‘rash tartibini kim tushuntirishini aniqlang. Xodimlarga tushunarli tillarda materiallar tayyorlang va ular bilan tanishtirilganini qayd etib boring. Shuningdek, hukumat, IIV va boshqa idoralarning rasmiy hujjatlarini kuzatish uchun mas’ul shaxsni tayinlash maqsadga muvofiq: tayyorgarlik majburiy bo‘ladimi va ish beruvchi unda qanday ishtirok etishi kerakligini aynan shu hujjatlar belgilaydi.
Muddatlar
Keltirilgan xabarda chora-tadbirlarni ishlab chiqish muddatlari va yangi talablarni joriy etish sanasi ko‘rsatilmagan. Normativ hujjatlar e’lon qilingunga qadar ish beruvchi xorijiy fuqarolarni jalb qilish, migratsiya hisobini yuritish, mehnat shartnomalarini tuzish va mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha amaldagi qoidalarga amal qilishi kerak.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Faqat topshiriq berilgani haqidagi xabar sababli darhol sanksiya qo‘llanmaydi, chunki aniq majburiyatlar hali belgilanmagan. Biroq moslashtirish tartiblarining yo‘qligi amaliy xavflarni oshiradi: migratsiya rejimi va mehnat intizomining buzilishi, yo‘riqnomalarni tushunmaslik sababli baxtsiz hodisalar, hujjatlardagi xatolar va kompaniyaning ehtimoliy yangi talablarga tayyor emasligi.