OAV: KXDRlik ayollar Moskva viloyati omborlarida
URA.ru xabar berishicha, Moskva viloyatidagi marketpleyslar omborlarida KXDRlik ayollar brigadalari ishlay boshlagan. Nashr ularni qurilish va kommunal xo‘jalik ishlariga ham jalb etishlari mumkinligini yozmoqda; ish beruvchilar huquqiy va sanksiya xavflarini diqqat bilan baholashi kerak.
Asosiy fikrlar
- URA.ru Rossiyaga KXDRlik ayollar brigadalari kelgani haqida xabar bermoqda.
- Nashr ma’lumotlariga ko‘ra, ular Moskva viloyatidagi marketpleyslar omborlarida ishlamoqda.
- Materialda KXDR fuqarolarini qurilish va kommunal xo‘jalik ishlariga jalb etish ehtimoli ham tilga olingan.
- Ish beruvchilar ishga qabul qilish asoslari, ruxsat beruvchi hujjatlar va sanksiya cheklovlarini alohida tekshirishi muhim.
Bu yangilik nima haqida
Nashr Moskva viloyatidagi marketpleyslar omborlariga KXDRlik ayollar brigadalari jalb etilgani va ularning mehnatiga qurilish hamda kommunal xo‘jalik sohalarida ham qiziqish bo‘lishi mumkinligi haqida xabar bermoqda. Biroq OAV xabari o‘z-o‘zidan ishga yollashning yangi rasmiy mexanizmi paydo bo‘lganini yoki amaldagi migratsiya va xalqaro cheklovlar bekor qilinganini anglatmaydi.
Kimga tegishli
Logistika, elektron tijorat, qurilish, kommunal xo‘jalik va ishlab chiqarish sohalaridagi ish beruvchilar hamda kadrlar bo‘yicha pudratchilar. Ular chet el xodimlarini jalb etishni ko‘rib chiqayotgan yoki KXDR fuqarolari brigadalarini taqdim etish bo‘yicha takliflar olayotgan bo‘lishi mumkin.
Nima o‘zgardi
Nashr ma’lumotlariga ko‘ra, Rossiya mehnat bozorida KXDR fuqarolari mehnatidan ombor logistikasida amalda foydalanilayotgani haqida xabarlar paydo bo‘lgan. Taqdim etilgan materialda kirish, kvotalar, ishlashga ruxsatnomalar bo‘yicha yangi qoidalar yoki maxsus davlat dasturi haqida rasmiy ma’lumotlar keltirilmagan.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Maqolani KXDR fuqarolarini yollashning yangi kanali tasdig‘i sifatida qabul qilmang. Shartnomalar tuzishdan oldin ehtimoliy xodimlar yetkazib beruvchisi va ishchilardan Rossiyaga qonuniy kirish, bo‘lish hamda mehnat faoliyati huquqini tasdiqlovchi hujjatlarni so‘rang. Shuningdek, muayyan sxemaga xalqaro cheklovlar va Rossiyaning migratsiya talablari tatbiq etilishini tekshiring. Ko‘plab xodimlarni jalb qilishdan oldin migratsiya va sanksiyalarga rioya etish bo‘yicha ixtisoslashgan yuristdan yozma xulosa oling.
Muddatlar
Materialda dastur ishga tushirilishi yoki qoidalar o‘zgarishining rasmiy sanalari ko‘rsatilmagan. Hujjatlar va ishga qabul qilishning huquqiy asoslari tekshiruvi shaxs ishga qo‘yilishidan oldin yakunlanishi kerak. Bildirishnomalar va boshqa migratsiya bilan bog‘liq harakatlar muayyan ishga joylashish asosi va hudud uchun belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Ishlash huquqi tasdiqlanmagan shaxsni ishga olish ish beruvchining ma’muriy javobgarligiga, faoliyatni to‘xtatib turish xavfiga, xodimlarni almashtirish xarajatlari va obro‘ga putur yetishiga olib kelishi mumkin. Vositachi orqali ishlanganda ham xodimlar yoki pudratchi hujjatlaridagi buzilishlar buyurtmachiga taalluqli bo‘lishi xavfi saqlanib qoladi.