Rossiya va O‘zbekiston mehnat migrantlari huquqlarini himoya qilishni muhokama qildi
Rossiya va O‘zbekistonning tegishli idoralari Rossiyada ishlayotgan O‘zbekiston fuqarolarining huquqlarini himoya qilish bo‘yicha hamkorlikni muhokama qildi. Mavzular qatorida migrantlarni o‘z vaqtida xabardor qilish masalasi ham bor.
Asosiy fikrlar
- Uchrashuv Rossiyada O‘zbekiston fuqarolarining huquqlarini himoya qilishga bag‘ishlandi.
- Tomonlar migratsiya masalalari bo‘yicha idoralararo hamkorlikni ko‘rib chiqdi.
- Migrantlarni o‘z vaqtida xabardor qilish masalasi alohida muhokama qilindi.
- Ish beruvchilar xorijiy xodimlarni rasmiylashtirish va xabardor qilish bo‘yicha amaldagi talablarni hisobga olishi muhim.
Bu yangilik nima haqida
Rossiya va O‘zbekistonning tegishli idoralari Rossiyada ishlayotgan O‘zbekiston fuqarolarining huquqlarini himoya qilish bo‘yicha hamkorlikni muhokama qildi. E’lon qilingan xabarda o‘z vaqtida xabardor qilish masalasi ham tilga olingan, biroq ish beruvchilar uchun aniq yangi choralar ochiqlanmagan.
Kimga tegishli
O‘zbekiston fuqarolarini ishga jalb qilayotgan yoki jalb qilishni rejalashtirayotgan ish beruvchilar, shuningdek kadrlar xizmatlari, migratsiya hisobini yuritish bo‘yicha mutaxassislar va xodim tanlash bo‘yicha pudratchilar.
Nima o‘zgardi
Yangilikning mavjud parchasiga ko‘ra, migratsiya qoidalari, xodimlarni rasmiylashtirish tartibi, Rossiya IIVga yuboriladigan bildirishnomalar yoki ish beruvchilarning javobgarligi bo‘yicha o‘zgarishlar e’lon qilinmagan. Migrantlar huquqlarini himoya qilish va axborot almashinuvi masalalari idoralararo muhokama qilingani xabar qilingan.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Ish beruvchi faqat ushbu xabar asosida tartib-taomillarni o‘zgartirishi shart emas. Biroq O‘zbekistondan bo‘lgan xodimlarning hujjatlari to‘g‘ri rasmiylashtirilganini, mehnat shartnomalari shartlari, to‘lovlar va migratsiya hisobi talablariga rioya qilinayotganini, xodimlarga zarur harakatlar va hujjatlar haqida tushunarli ma’lumot berilayotganini tekshirish lozim.
Muddatlar
Materialda yangi muddatlar ko‘rsatilmagan. Muayyan xorijiy xodim toifasiga nisbatan qo‘llanadigan migratsiya va mehnat qonunchiligining odatiy muddatlari hamda talablari amal qiladi.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Xabarga munosabat bildirmaslikning o‘zi qoidabuzarlik hisoblanmaydi, chunki yangi majburiy talablar e’lon qilinmagan. Xodimlarni rasmiylashtirish, mehnatga haq to‘lash, mehnat sharoitlarini ta’minlash yoki xorijiy xodimlarning migratsiya hisobida ish beruvchida allaqachon qoidabuzarliklar mavjud bo‘lsa, xatarlar yuzaga keladi.