TushuntirishMuhimRossiya MVD buyrug‘i loyihasi

MVD patent asosida ishlovchi chet elliklar xabarnomasini o‘zgartirishni taklif qildi

MVD loyihasi tashkilot yoki YTTda patent asosida ishlayotgan chet ellikning ish haqidagi xabarnomasini bekor qilishni nazarda tutadi; ish beruvchining shartnoma tuzilgani va bekor qilingani haqida xabar berish mustaqil majburiyati saqlanadi.

9-sentabr, 2026Kuchga kiradi: 01/01/2027Тверская область
«MVD patent asosida ishlovchi chet elliklar xabarnomasini o‘zgartirishni taklif qildi» materiali uchun tasvir

Asosiy fikrlar

  • Yangi tartibni boshlash taklif etilayotgan sana — 2027-yil 1-yanvar.
  • Jismoniy shaxs huzurida ishlaganda xodimning xabarnoma berishi saqlab qolinishi rejalashtirilmoqda.
  • Saqlanib qoladigan xabarnomani shaxsan, pochta orqali va elektron shaklda topshirish nazarda tutilgan.
  • Loyiha tashkilotlar va YTT yuboradigan xabarnomalarni bekor qilmaydi.
  • Hujjat rasman qabul qilinmaguncha, ish beruvchilar amaldagi tartibni qo‘llashi kerak.

Bu yangilik nima haqida

MVD patent asosida chet elliklarning ishlashi haqidagi xabarnomalar bo‘yicha yangi tartib loyihasini tayyorladi. U xodim tomonidan beriladigan xabarnomaga taalluqli, biroq tashkilot yoki YTTning chet ellik bilan shartnoma tuzilgani va bekor qilingani haqida MVDga xabar berish majburiyatini bekor qilmaydi.

Kimga tegishli

Loyiha tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va jismoniy shaxslar huzurida patent asosida ishlayotgan chet elliklarga, shuningdek ularni ishga olayotgan ish beruvchilarga taalluqli.

Nima o‘zgardi

Loyihaga ko‘ra, chet ellik tashkilot yoki YTTda ishlashi haqida MVDni xabardor qilishi shart bo‘lmaydi. Jismoniy shaxs huzurida ishlaganda bunday xabarnoma saqlanib qoladi. Hujjatni hozircha rasman qabul qilingan deb hisoblamaslik kerak.

Ish beruvchi nima qilishi kerak

Ish beruvchi MVD tomonidan rasman e’lon qilingan yakuniy hujjatni tekshirishi va u kuchga kirguniga qadar amaldagi xabarnoma berish tartibini o‘zgartirmasligi kerak.

Muddatlar

Loyihada kuchga kirishning taxminiy sanasi — 2027-yil 1-yanvar. Taqdim etilgan materialda yakuniy sana qabul qilingan normativ hujjat bilan tasdiqlanmagan.

Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi

Yakuniy hujjat qabul qilinib, kuchga kirguniga qadar ish beruvchi amaldagi tartibni qo‘llashda davom etadi.

Kadrlar bo‘limi uchun tekshiruv ro‘yxati

Material axborot xususiyatiga ega va yuridik maslahat o‘rnini bosmaydi.