Sobyanin: transport tugunlaridagi nazorat migratsiya oqimlarining 53 foizini qamrab oladi
Moskva meri Sergey Sobyanin Rossiyadagi transport tugunlarida migratsiya oqimlari ustidan nazorat bunday oqimlarning 53 foizini qamrab olishini ma’lum qildi. E’lon qilingan parchada nazorat mexanizmlari haqida batafsil ma’lumot berilmagan.
Asosiy fikrlar
- Sergey Sobyaninning so‘zlariga ko‘ra, transport tugunlaridagi nazorat migratsiya oqimlarining 53 foizini qamrab oladi.
- Bayonot Rossiya miqyosidagi migratsiya oqimlariga taalluqli.
- Ish beruvchilar chet ellik xodimlarni ishga olish va ularning ko‘chib yurishini rejalashtirishda nazorat kuchayib borayotganini hisobga olishi muhim.
Bu yangilik nima haqida
Moskva meri Sergey Sobyanin transport tugunlarida migratsiya oqimlari ustidan nazorat, uning so‘zlariga ko‘ra, Rossiyadagi bunday oqimlarning 53 foizini qamrab olganini ma’lum qildi. Ish beruvchilar uchun bu chet ellik xodim Rossiyaga kirishi, mamlakatdan chiqishi va yirik transport obyektlari orqali harakatlanishi chog‘ida hujjatlar tekshirilishi ehtimoli oshishini anglatadi.
Kimga tegishli
Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarni ishga jalb qiluvchi ish beruvchilar, jumladan, kadrlar xizmatlari, migratsiya hisobiga mas’ul mutaxassislar hamda chet ellik xodimlar bilan ishlovchi pudratchilar. Bu, birinchi navbatda, xodimlari Rossiyaga muntazam keladigan, mamlakatdan chiqadigan yoki transport tugunlari orqali hududlarga yuboriladigan kompaniyalarga taalluqli.
Nima o‘zgardi
E’lon qilingan xabarda ish beruvchilar uchun yangi majburiyat haqida emas, balki transport infratuzilmasida migratsiya oqimlari ustidan amaldagi nazorat kengayayotgani haqida so‘z yuritiladi. Muayyan yangi qoidalar, bildirishnoma shakllari, jarimalar miqdori yoki ish beruvchilarning harakat qilish tartibi materialda ko‘rsatilmagan.
Ish beruvchi nima qilishi kerak
Har bir chet ellik xodimda Rossiyada qonuniy qolish va ishlash uchun zarur hujjatlar amalda ekanini tekshiring: pasport, mavjud bo‘lsa migratsiya kartasi, migratsiya hisobi, patent yoki ishlashga ruxsatnoma, shuningdek, agar bu talab qilinsa, patent to‘lovi amalga oshirilganini tasdiqlovchi hujjatlar. Hujjatlarning amal qilish muddatlarini ichki nazorat qiling va xodimlarga safarlar vaqtida asl nusxalar yoki qonunda nazarda tutilgan hujjatlarni yonida olib yurishi kerakligini tushuntiring.
Muddatlar
Xabarda ish beruvchilar uchun yangi muddatlar belgilanmagan. Har bir xodim bo‘yicha migratsiya hisobiga qo‘yish, majburiy bildirishnomalarni topshirish va ruxsat beruvchi hujjatlarni uzaytirishning amaldagi muddatlariga rioya qilish kerak.
Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi
Agar chet ellik xodimda muddati o‘tgan yoki mavjud bo‘lmagan hujjatlar aniqlansa, bu mamlakatga kirishni rad etishga, bo‘lish muddatini qisqartirishga, xodimni ma’muriy javobgarlikka tortishga va ish beruvchini tekshirishga olib kelishi mumkin. Mehnat va migratsiya qonunchiligi buzilgani aniqlansa, kompaniyaga jarimalar solinishi, qonunda nazarda tutilgan hollarda faoliyati to‘xtatilishi hamda ishlash huquqidan mahrum bo‘lgan xodim bilan mehnat munosabatlarini tugatish zarurati yuzaga kelishi mumkin.