Kuchga kirdiMuhimfederal qonun

Gosduma chet elliklarga aloqa rasmiylashtirishdagi qoidabuzarliklar uchun jinoiy javobgarlik haqida ma’lum qildi

Gosduma chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar bilan aloqa shartnomalarini tuzishda ayrim qoidabuzarliklar uchun jinoiy javobgarlik belgilovchi qonun kuchga kirgani haqida ma’lum qildi. Xabarda qoidabuzarlik tarkibi va sanksiyalar ochiqlanmagan.

5-avgust, 2026Республика Татарстан
«Gosduma chet elliklarga aloqa rasmiylashtirishdagi qoidabuzarliklar uchun jinoiy javobgarlik haqida ma’lum qildi» materiali uchun tasvir

Asosiy fikrlar

  • Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga aloqa xizmatlarini rasmiylashtirishda ayrim talablarni buzganlik uchun jinoiy javobgarlik nazarda tutilgan.
  • Gosduma xabariga ko‘ra, qonun xabar e’lon qilinganidan keyingi kuni kuchga kirishi kerak; taqdim etilgan materialda aniq sana ko‘rsatilmagan.
  • 2025 yildan boshlab migrant o‘z nomiga 10 tadan ortiq mobil raqamni rasmiylashtira olmaydi.
  • Aloqa operatorlari va davlat organlari mobil qurilmalarning IMEI-kodlari bazasini to‘ldiradi.

Bu yangilik nima haqida

Gosduma chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar bilan aloqa xizmatlari bo‘yicha shartnomalar tuzishda bir qator talablarni buzganlik uchun jinoiy javobgarlik joriy etilgani haqida ma’lum qildi.

Kimga tegishli

Material chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar bilan aloqa shartnomalarini tuzishga taalluqli. Jinoiy javobgarlik subyekti kimligi manbada ko‘rsatilmagan.

Nima o‘zgardi

Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga aloqa rasmiylashtirishda ayrim talablarni buzganlik uchun jinoiy javobgarlik joriy etilmoqda. Xabarda aynan qaysi harakatlar jazolanishi va qanday sanksiyalar nazarda tutilgani aniqlashtirilmagan.

Ish beruvchi nima qilishi kerak

Chet ellik xodimlarga aloqa rasmiylashtirilishi ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan ish beruvchilar federal qonunning rasmiy e’lon qilingan matnini tekshirib ko‘rishlari lozim. Dastlabki material boshqa harakatlarni belgilamaydi.

Muddatlar

Nashrda qonun «ertaga» kuchga kirishi aytilgan. Taqdim etilgan materialda aniq kalendar sana ko‘rsatilmagan.

Hech narsa qilinmasa nima bo‘ladi

Dastlabki materialda ish beruvchilar uchun oqibatlar bayon etilmagan. Ularni faqat qonunning rasmiy matni asosida baholash mumkin.

Kadrlar bo‘limi uchun tekshiruv ro‘yxati

Manbalar

Material axborot xususiyatiga ega va yuridik maslahat o‘rnini bosmaydi.