РазъяснениеОбычнаяВъезд и миграционный учёт

ММЦ разъяснил роль собственника жилья при учёте через «Амину»

Миграционный центр Москвы пояснил порядок учёта пользователей приложения «Амина»: сведения о месте проживания вносит сам иностранец, а собственник жилья их не подтверждает.

13 августа 2026 г.Вступает в силу: 1 сентября 2026 г. Москва
Сгенерированная иллюстрация к материалу «ММЦ разъяснил роль собственника жилья при учёте через «Амину»»

Ключевые тезисы

  • Пользователь «Амины» сам вносит адрес проживания и передаёт геоданные.
  • При изменении места проживания новый адрес указывает сам иностранец.
  • Собственник жилья не подтверждает сведения в приложении и не участвует в этой процедуре.
  • Обращаться собственнику в МФЦ или через ЕПГУ для такой постановки на учёт не требуется; ММЦ сообщает, что последует отказ.
  • С 1 сентября 2026 года приложение станет обязательным для новых категорий иностранцев, но их перечень в сообщении не приведён.

О чём это

Миграционный центр Москвы сообщил, что при учёте через «Амину» адрес проживания указывает сам иностранный гражданин. Собственник жилья не подтверждает эти сведения через МФЦ или ЕПГУ.

Кого касается

Разъяснение касается иностранцев, использующих «Амину», и собственников жилья, в котором они проживают. Обязанности работодателей в сообщении не рассматриваются.

Что изменилось

Источник не сообщает о вступившем в силу изменении порядка. Он разъясняет, что собственник жилья не участвует в постановке пользователя «Амины» на учёт через приложение. Также анонсировано расширение круга пользователей с 1 сентября 2026 года.

Что делать работодателю

Перед применением разъяснения следует свериться с официальными правилами и уточнить, относится ли конкретный иностранный работник к пользователям «Амины».

Сроки

При изменении места проживания пользователь должен внести новый адрес, но срок обновления в публикации не указан. Новые категории иностранцев должны пользоваться приложением с 1 сентября 2026 года; сами категории не перечислены.

Что будет, если ничего не делать

Сообщение не содержит отдельных указаний работодателю и не описывает последствия бездействия иностранца. Домысливать обязанности или санкции нельзя.

Чек-лист для отдела кадров

Источники

Материал носит информационный характер и не заменяет юридическую консультацию.