Заявление об увольнении по e-mail примут только при электронном документообороте
Работодатель может принять заявление об увольнении по собственному желанию, направленное по электронной почте, если в компании ведется электронный кадровый документооборот. В остальных случаях потребуется документ в надлежащей форме.
- Отправка заявления по электронной почте допустима при использовании работодателем электронного документооборота.
- Работодателю важно заранее определить порядок обмена кадровыми документами с работниками.
- Для иностранных работников действуют те же правила оформления заявления об увольнении.
- Кадровой службе следует проверить, соответствует ли полученное заявление принятому в компании формату.