МВД обсудило организованный набор иностранцев для работы в России
На ежегодном совещании по миграционной политике МВД обозначило организованный набор иностранных граждан как один из приоритетов. Механизм должен способствовать законному привлечению работников работодателями.
Ключевые тезисы
- Совещание-семинар прошло в Москве с участием руководителей миграционных подразделений МВД и региональных органов.
- Мероприятие открыл первый заместитель главы МВД — начальник Миграционной службы МВД Андрей Кикоть.
- Среди приоритетов названо внедрение механизмов организованного набора иностранцев для трудоустройства в России.
- В МВД связывают организованный набор с соблюдением законности при привлечении иностранных работников и защитой прав мигрантов и жителей страны.
О чём это
МВД России на ежегодном совещании-семинаре в Москве обозначило организованный набор иностранных работников как одно из приоритетных направлений миграционной политики. Для работодателей это сигнал о дальнейшем усилении внимания к законности привлечения иностранцев и к качеству миграционного учёта, однако само совещание не вводит новых обязанностей.
Кого касается
Работодатели, привлекающие или планирующие привлекать иностранных граждан; HR-службы, специалисты по кадрам и миграционному сопровождению, аутсорсинговые компании. В первую очередь — организации с массовым наймом иностранцев и работодатели, использующие подрядчиков с иностранным персоналом.
Что изменилось
По опубликованной информации, нормативные изменения, новые процедуры или сроки для работодателей не объявлены. МВД заявило о приоритете внедрения механизмов организованного набора иностранных граждан для работы в России, а также о применении современных технологий в миграционной сфере. Пока это обозначение направления работы ведомства, а не основание менять действующий порядок найма.
Что делать работодателю
Проведите внутреннюю проверку миграционного комплаенса: убедитесь в наличии и сроках действия документов иностранных сотрудников, соблюдении ограничений по профессии и региону работы, корректности уведомлений МВД и миграционного учёта. Если персонал предоставляют подрядчики, закрепите в договоре обязанность подтверждать законность привлечения каждого иностранца и право заказчика проводить проверки. Следите за официальными публикациями МВД России, Правительства РФ и нормативными актами: детали организованного набора могут быть установлены отдельными документами.
Сроки
Новых сроков в сообщении о совещании не указано. До появления специальных правил работодатели должны соблюдать действующие сроки по уведомлениям МВД, миграционному учёту и оформлению разрешительных документов.
Что будет, если ничего не делать
Само по себе отсутствие реакции на сообщение о совещании не образует нарушения. Но если работодатель не проверяет документы и процедуры уже сейчас, сохраняются обычные риски: выявление незаконного привлечения иностранцев, нарушения миграционного учёта или порядка уведомления МВД, штрафы и иные меры ответственности по действующему законодательству.