МВД: в Россию ежегодно приезжают около 9 млн иностранцев
Около девяти миллионов иностранцев приезжают в Россию ежегодно, сообщил первый замглавы МВД — начальник Миграционной службы Андрей Кикоть. Данные важны работодателям при оценке масштаба рынка иностранной рабочей силы.
Ключевые тезисы
- Оценку озвучил Андрей Кикоть, первый заместитель министра внутренних дел России и начальник Миграционной службы МВД.
- Речь идет примерно о 9 млн иностранных граждан, приезжающих в Россию за год.
- Сообщение не уточняет, какая часть въезжающих прибывает именно для работы.
- Работодателям при найме иностранцев необходимо соблюдать требования миграционного и трудового законодательства.
О чём это
Миграционная служба МВД сообщила, что в Россию за год приезжают около 9 млн иностранцев. Для работодателей это прежде всего статистический ориентир: поток потенциальных кандидатов остается значительным, однако сам по себе комментарий МВД не вводит новых правил найма или оформления.
Кого касается
Российских работодателей, которые уже привлекают иностранных работников или планируют подбор персонала за рубежом; кадровые службы, специалистов по миграционному учету и руководителей подразделений.
Что изменилось
По приведенному материалу изменений в миграционном законодательстве, порядке трудоустройства, квотах, сроках уведомлений или миграционного учета не объявлено. МВД озвучило оценку общего ежегодного числа въезжающих в Россию иностранцев — около 9 млн. Эта цифра не означает, что все прибывшие имеют право работать: основания пребывания и разрешительные документы нужно проверять по каждому кандидату отдельно.
Что делать работодателю
Не пересматривайте процедуры только из-за опубликованной статистики, но используйте ее как повод проверить готовность к найму иностранцев. До допуска к работе устанавливайте цель и законность пребывания кандидата, наличие документов, дающих право на трудовую деятельность, а также применимые ограничения по должности, региону и работодателю. Организуйте контроль сроков документов и обязательных уведомлений МВД.
Сроки
Новых сроков материал не устанавливает. Работодателю следует соблюдать действующие сроки миграционного учета, оформления документов работника и уведомления МВД о заключении либо прекращении трудового договора — в зависимости от статуса иностранца и оснований его работы.
Что будет, если ничего не делать
Если принять сообщение как сигнал к массовому найму и не проверять документы кандидатов, компания рискует допустить иностранца к работе без надлежащих оснований. Это может повлечь административную ответственность, штрафы, приостановление деятельности в предусмотренных законом случаях и миграционные риски для самого работника.