Вступило в силуВажнаяФедеральный законПатенты, разрешения и квоты

Патент Москвы или Подмосковья действует в обоих регионах

Миграционный центр Москвы разъяснил, что патент, выданный в Москве или Московской области, позволяет иностранцу работать в обоих регионах. Новый документ при переходе между ними оформлять не требуется.

6 августа 2026 г.Вступает в силу: 1 сентября 2025 г. Московская область
Сгенерированная иллюстрация к материалу «Патент Москвы или Подмосковья действует в обоих регионах»

Ключевые тезисы

  • Патент, оформленный в Москве, позволяет работать также в Московской области.
  • Патент Московской области дает право работать и в Москве.
  • Получать второй патент или переоформлять имеющийся при переходе между этими регионами не требуется.
  • Порядок действует с 1 сентября 2025 года и относится также к патентам, выданным раньше.
  • Налог уплачивается по реквизитам региона, где фактически выполняется работа.
  • О приеме иностранного работника необходимо уведомить подразделение по вопросам миграции в течение трех рабочих дней.

О чём это

Иностранцу с патентом Москвы или Московской области не требуется получать второй документ для работы в другом из этих двух регионов. Разъяснение имеет значение для работодателей, принимающих патентных работников в столичном регионе.

Кого касается

Работодатели, принимающие иностранных работников с патентами, выданными в Москве или Московской области.

Что изменилось

С 1 сентября 2025 года патент каждого из двух регионов действует как в Москве, так и в Московской области. Это правило распространяется и на патенты, оформленные до указанной даты.

Что делать работодателю

При приеме иностранца работодатель должен направить уведомление в подразделение по вопросам миграции в трехдневный рабочий срок. Перед применением разъяснения рекомендуется свериться с Федеральным законом от 23 мая 2025 года № 121-ФЗ и актуальной информацией уполномоченных ведомств.

Сроки

Единый порядок применяется с 1 сентября 2025 года. Уведомить о приеме иностранного работника необходимо в течение трех рабочих дней. Другие сроки в источнике не указаны.

Что будет, если ничего не делать

Последствия неподачи уведомления и нарушения других требований в исходном материале не приведены. Их следует уточнять по официальным нормативным документам.

Чек-лист для отдела кадров

Источники

История обновлений

  • 4 сентября 2026 г.
    Новое упоминание: ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ПОДПИСЧИКОВ: МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ «АМИНА»
Материал носит информационный характер и не заменяет юридическую консультацию.