РазъяснениеВажнаяВъезд и миграционный учёт

Участникам Госпрограммы разъяснили порядок продления пребывания

Статус участника Государственной программы или члена его семьи сам по себе не продлевает временное пребывание в России. Для продления необходимо личное заявление в территориальный орган МВД России.

15 августа 2026 г. Республика Татарстан
Сгенерированная иллюстрация к материалу «Участникам Госпрограммы разъяснили порядок продления пребывания»

Ключевые тезисы

  • Без оформленного продления к участнику программы или члену его семьи применяется общее ограничение: суммарно 90 дней за календарный год.
  • Пребывание участника программы и членов его семьи может быть продлено на период действия свидетельства.
  • Свидетельство действительно пять лет с даты соответствующего решения территориального органа МВД России.
  • Для продления участник программы или член его семьи должен лично обратиться с заявлением в территориальный орган МВД России.

О чём это

Консульский отдел Посольства России в ФРГ разъяснил, что участникам Государственной программы и членам их семей необходимо отдельно оформлять продление временного пребывания в России.

Кого касается

Иностранные граждане со статусом участника Государственной программы, а также члены семьи участника.

Что изменилось

О введении новых правил не сообщается. Источник разъясняет, что продление требует заявления и личного обращения, а срок может быть продлён на период действия свидетельства.

Что делать работодателю

Участнику Государственной программы или члену его семьи нужно лично обратиться в территориальный орган МВД России и подать заявление о продлении временного пребывания.

Сроки

Отдельный срок подачи заявления в сообщении не указан. Продление предоставляется на период действия свидетельства, которое действительно пять лет с даты решения территориального органа МВД России.

Что будет, если ничего не делать

Если продление не оформить, к участнику программы или члену его семьи применяется общее ограничение пребывания — суммарно 90 дней в календарном году.

Чек-лист для отдела кадров

Источники

Материал носит информационный характер и не заменяет юридическую консультацию.