Россия не готовит привлечение трудовых мигрантов из Афганистана
Практическая подготовка к привлечению работников из Афганистана в России не ведется. Перспектив реализации инициативы в обозримом будущем нет, заявил «Известиям» спецпредставитель президента РФ Замир Кабулов.
Ключевые тезисы
- Работодателям не стоит рассчитывать на организованный набор персонала из Афганистана в ближайшее время.
- Практические механизмы привлечения афганских трудовых мигрантов не разрабатываются.
- Заявление сделал спецпредставитель президента РФ по Афганистану Замир Кабулов.
- Информация основана на комментарии Кабулова газете «Известия».
О чём это
Практической подготовки к привлечению трудовых мигрантов из Афганистана в Россию сейчас не ведется. Об этом спецпредставитель президента РФ по Афганистану Замир Кабулов сообщил «Известиям», отметив, что перспектив реализации инициативы в обозримом будущем отсутствуют.
Кого касается
Работодателей, которые рассматривают Афганистан как потенциальный новый источник персонала, прежде всего в сферах с массовым наймом иностранных работников. Также это важно для кадровых служб и компаний-посредников, планирующих международный подбор.
Что изменилось
Новых правил для работодателей не введено: заявления о возможном привлечении работников из Афганистана не перешли в практический механизм. На данный момент нет оснований рассчитывать на отдельный канал организованного найма граждан Афганистана или на упрощенные процедуры их привлечения.
Что делать работодателю
Не закладывайте набор работников из Афганистана в кадровые планы, заявки на персонал и бюджеты на ближайший период. Закрывайте потребность через доступные законные каналы привлечения иностранцев, заранее проверяя статус кандидатов, необходимость разрешительных документов и применимые ограничения по регионам и видам деятельности.
Сроки
Конкретные сроки запуска привлечения трудовых мигрантов из Афганистана не названы. По словам Замира Кабулова, перспективы практической реализации в обозримом будущем отсутствуют.
Что будет, если ничего не делать
Если работодатель построит планы на пока не существующем механизме привлечения граждан Афганистана, возможны срыв набора, нехватка персонала и дополнительные расходы на срочный поиск кандидатов из других источников. Оформление работников без действующих законных оснований создает миграционные и трудовые риски.
Чек-лист для отдела кадров
Источники
История обновлений
- 23 сентября 2026 г.Новое упоминание: Диалог России и Афганистана о привлечении мигрантов затормозился